工傷認定是對工傷職工傷殘程度的一個鑒定,如果勞動者在工作崗位上收到了人身傷害或者是得了職業(yè)病,那么就需要進行工傷認定了,工傷認定一般是由勞動部門主辦的,工傷認定需要走固定的流程,體檢固定的材料,才可以證明職工的工傷者身份,那么,工傷認定的相關文書需要哪些材料呢?讓我們根據法律知識一起去了解吧。
根據《工傷保險條例》第十八條、人社部《工傷認定辦法》及相關規(guī)定,提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,并提交下列材料:
一、勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料;
二、醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
三、本人身份證或者社保卡;
四、有下列情形之一的,還應當分別提交相應證據:
(一)職工死亡的,提交死亡證明;
(二)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,提交公安部門的證明或者其他相關證明;
(三)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,提交公安部門、證明或者人民法院裁定、判決書;
(四)上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,提交公安機關交通管理部門《道路交通事故責任認定書》或者人民法院裁定書;
(五)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,提交醫(yī)療機構的搶救證明;
(六)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的,提交民政部門、公安機關、見義勇為或者其他相關部門的證明;
(七)屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉業(yè)、復員軍人,舊傷復發(fā)的,提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機構對舊傷復發(fā)的確認。人力資源社會保障部《工傷認定辦法》第六條提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,并提交下列材料:
(一)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料;
(二)醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
由此可見,工傷認定需要的材料是很多的,主要是身份證明和傷害證明,而其中有一點是非常值得注意的,那就是勞動者和勞動單位之間所存在的契約前提,所以作為勞動者,應該注意自己與工作單位的勞動合同等契約文件,因為在職工工傷后,工傷認定的相關文書是需要勞動合同作為證明材料的,希望所有的工傷者都能夠得到應有的賠償。
工傷認定申請人筆錄一般會問到什么問題
申請工傷認定需要什么材料,有什么時間限制?
申請工傷認定應當注意什么?
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