企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故，會造成工人的傷亡，其中骨折應(yīng)該是最常見的一種。發(fā)生這樣的事情，企業(yè)有責任和義務(wù)幫工人申請工傷。等結(jié)果下來后，工人可以從企業(yè)和社保基金那邊領(lǐng)取賠償款。那么，斷了兩根肋骨屬于幾級工傷認定?下面我們通過本文了解下相關(guān)知識。

一、斷了兩根肋骨屬于幾級工傷認定?

根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T 16180-2014十級傷殘標準中第十二項之規(guī)定，身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者，該工傷職工每根肋骨骨折都可以鑒定為十級傷殘，即三個單項十級傷殘。

同時，如果是三個十級傷殘的話，可以晉升為九級傷殘，依據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》(GB/T 16180-2014)4.2 晉級原則：對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應(yīng)先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。

二、工傷的范圍是什么?

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

三、申請工傷認定的主體是誰?

1、用人單位申請工傷認定：當職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場合，用人單位應(yīng)當依法申請工傷認定，此系其法定義務(wù)。

2、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定：在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。據(jù)此，此種申請必須滿足一個前提條件，那就是用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請。而非職工一發(fā)生事故傷害或者一按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病時就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會組織直接申請工傷認定。

綜上所述，骨折是常見的工傷類型，一般來說，只要是骨折就可以評定為傷殘，像肋骨骨折應(yīng)該在九級傷殘以上，具體到斷了兩根肋骨屬于幾級工傷認定，當?shù)貏趧泳謺Y(jié)合傷情而定。構(gòu)成九級傷殘的，工人拿到的傷殘金是八個月基本工資。因傷耽誤工作的，誤工費用企業(yè)承擔。

申請工傷認定的程序

哪些工傷認定申請不予受理？

2020年工傷認定標準是怎樣的