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寧波
工傷認定后工資按什么標準賠償標準是怎么規定的
員工在意外工傷以后，整套工傷認定和工傷鑒定的程序是需要花費大量的時間跟精力的。所以有一部分員工在做完工傷認定以后，由于也不太了解工傷賠償的事項，不做工傷鑒定就直接和用人單位商談工傷賠償的相關事宜。下面小編要為大家介紹的是工傷認定后工資按什么標準賠償標準是怎么規定的?
一、工傷認定后工資按什么標準賠償標準是怎么規定的?
建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫療終結后申請傷殘鑒定，工傷鑒定完畢以后的賠償和自己的工資掛鉤，不做工傷鑒定指賠償醫療費、和護理費以及享受停職留薪待遇。
二、工傷傷殘鑒定賠償標準
(一)一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼(按月支付)
一級傷殘津貼=本人工資×90%2、
二級傷殘津貼=本人工資×85%3、
三級傷殘津貼=本人工資×80%4、
四級傷殘津貼=本人工資×75%(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)
(二)五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金
五級傷殘補助金=本人工資×18個月2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月傷殘津貼
五級傷殘津貼=本人工資×70%2、六級傷殘津貼=本人工資×60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)
(三)七級至十級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
工傷認定之后的賠償和自己的工資都是不掛鉤的，因為工傷認定以后的賠償并沒有具體的傷殘等級鑒定依據，所以只賠償醫療費和停職留薪的相關待遇等。只有在做工傷傷殘鑒定以后，每一級別的工傷傷殘鑒定都和自己的本人工資掛鉤。
工傷認定的條件是什么
什么是工傷認定標準中的“三工”原則
申請工傷認定的程序
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