在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工工傷鑒定后能否解除合同
根據《勞動合同法》第42條的規定，如果員工因工負傷，并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位是不得依照本法第40條第41條的規定，解除勞動合同的。也就是說在通常大部分情況下，只要工傷后喪失或者部分喪失勞動能力，除非有嚴重違反用人單位的規章制度，嚴重失職營私舞弊，給用人單位造成重大影響，被依法追究刑事責任等法律規定的特殊情形外，用人單位不能解除勞動合同，但是勞動者依然有權提出解除勞動合同。
二、工傷期間公司解除勞動合同該如何賠償
工傷期間公司解除勞動合同，除了勞動者符合《勞動合同法》第三十九條規定外，用人單位解除合同的行為屬于違法解除勞動合同的。可以要求支付違法解除勞動合同二倍經濟補償金的賠償金，同時要求支付工傷待遇的。
《勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
要注意的是，在勞動者在工傷期間，用人單位不得單方解除勞動關。但要是反過來，勞動者還是依法享有解除勞動合同的權利。如果用人單位在工傷期間擅自單方解除勞動關系，明顯是違反勞動合同法的明確規定，即用人單位的做法應屬于違法解除。此時，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照《勞動合同法》第87條規定支付賠償金”，針對用人單位單方違法解除勞動合同的情形，勞動者具有選擇權。
哪些情況下應中止工傷認定
哪些情況下應終止工傷認定？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
哪些財產屬于夫妻個人財產
2021-01-27法院離婚調解步驟是什么
2020-12-17按揭房注銷抵押登記要多久
2020-11-11不得抵押的房地產有哪些?
2021-02-25什么叫傷殘津貼,傷殘津貼應該如何計算
2021-01-08侵權責任和產品責任可以同時主張嗎
2020-12-25航班延誤險怎么賠償,如何申請
2020-11-29保險銷售行為可回溯管理暫行辦法亮點解讀
2020-12-31試析保險合同中的幾對基本概念是什么
2021-03-22交保費未出保單合同是否成立
2021-03-22在網上購買保險時,如何防范風險
2020-11-08財產險理賠怎么辦理
2020-12-06法律對保險代理人是如何規定的
2020-12-22土地承包的經營權轉讓合法嗎
2021-01-16公司拆遷補償款可以分紅嗎
2021-01-10征地拆遷,靠什么提高拆遷補償
2021-01-28征地和房屋拆遷按國家正規標準賠償是多少
2020-12-29拆遷宅基地沒有房產證只有土地使用證怎么算回遷面積
2020-11-22拆遷還房協議怎么寫
2021-01-03企業遇拆遷,應該提前做哪些準備工作
2021-01-26