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寧波
耳聾工傷鑒定需要什么材料
一、耳聾工傷鑒定需要什么材料
申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。在被認定為工傷的情形下，才能享受工傷賠償待遇。傷情穩定后，向市勞動能力鑒定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑒定機構申請勞動能力鑒定。
1.要看你的工作崗位是不是職業病危害因素接觸崗位。如果是，還要看你接觸的噪音是多大、多長時間。企業要根據你接觸噪音的大小給你做職業健康檢查的。例如你接觸80-85分貝每8小時，是每2年檢查一次，85分貝以上每8小時，是一年檢查一次(詳情參考GBZ188)。檢查時如果你是職業病，直接可以確診。
2.你也可以自己申請做職業病診斷。就是先去當地的職業病診斷機構申請，他們會給你一堆表格，你要拿著這些表格回企業去填，還需要企業蓋章。帶著填好的這些表格，回職業病診斷機構診斷即可。
3.如果你能診斷為職業病，那么就是工傷的一種。不需要再次認定，只需要帶著職業病診斷結果到人社局辦理即可。
二、聽力損失到什么程度可以被鑒定成職業病
1、只要感覺耳朵聽力下降先去醫院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬于職業病。2、可以去做職業病診斷，對診斷不服可在三十日內向當地衛生部門申請職業病鑒定。鑒定結果下來，走工傷認定，勞動能力鑒定，仲裁等司法程序。
三、聽力受損勞動能力鑒定分級標準
四級 雙耳聽力損失≥91db;
五級 雙耳聽力損失≥81db;
六級 雙耳聽力損失≥71db;
七級 雙耳聽力損失≥56db;
八級 雙耳聽力損失≥41db或一耳聽力損失≥91db;
九級 雙耳聽力損失≥31db或一耳聽力損失≥71db;
十級 雙耳聽力損失≥26db或一耳聽力損失≥56db。
由上可知，聽力的工傷認定一般是包括在了職業病的范圍內，而工傷鑒定的方式主要判斷耳朵聽力的損失，如果在標準范圍內，那么可以攜帶相關的材料去辦理工傷認定結果，然后用人單位進行相應的工傷賠償。
申請工傷認定的程序
申請工傷認定程序是什么
什么是工傷認定標準中的“三工”原則
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