一、東營(yíng)市工傷鑒定受理時(shí)限是多久?

1、審核和受理。

人力資源社會(huì)保障部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，在15日內(nèi)對(duì)提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或不予受理決定;對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或不予受理決定。

2、調(diào)查和核實(shí)

人力資源社會(huì)保障部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)材料進(jìn)行書面審查，需要用人單位提供證據(jù)的，送達(dá)《工傷認(rèn)定舉證通知書》，并可根據(jù)需要可對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。中止情形消失或申請(qǐng)人提供新證據(jù)后，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。

二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要什么材料?

提出工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：

1、受傷害職工的社會(huì)保障卡、居民身份證原件、復(fù)印件。

2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書、初診病歷，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。

3、職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位存在人事關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的相關(guān)證明材料：

(1)人事關(guān)系包括：公務(wù)員登記表、事業(yè)單位聘用合同等原件、復(fù)印件以及單位出具的證明。

(2)勞動(dòng)關(guān)系包括：勞動(dòng)合同原件、復(fù)印件，其中屬勞務(wù)派遣的還應(yīng)提交勞務(wù)派遣協(xié)議。

4、兩人以上現(xiàn)場(chǎng)證明人或了解事故情況人員的證言，能說明受傷害職工與用人單位的勞動(dòng)、人事關(guān)系，如實(shí)陳述所知悉事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、職工傷害程度等基本情況。

5、《東營(yíng)市職工工傷事故報(bào)告單》《工傷申請(qǐng)公示情況反饋表》(個(gè)人申請(qǐng)可不提供)和事故調(diào)查報(bào)告、事故批復(fù)等有關(guān)材料。

綜上所述，東營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)很多，在車間干活的工人遇到事故受傷，可以要求企業(yè)申報(bào)工傷。東營(yíng)市勞動(dòng)能力委員會(huì)受理決定的時(shí)效是十五日，對(duì)于材料不齊全的，會(huì)通知當(dāng)事人補(bǔ)充。如果工人和企業(yè)沒簽書面勞動(dòng)合同，工人可以用工資記錄單、考勤記錄等證實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

職工工傷鑒定十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

工傷鑒定費(fèi)用多少錢

怎么申請(qǐng)工傷鑒定，申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定需要哪些材料？