隨著現(xiàn)在工作難度的增加,勞動人民的素質(zhì)以及工作能力都在不斷的提高,但是在工作的同時也要時刻想到一旦發(fā)生了受傷或者其他類似的情況,就要走法律的程序,靠法律來維護自己的合法權(quán)益,得到相應的補償,那么南京工傷鑒定等級標準2018年的規(guī)定是什呢,下面就跟著小編一起來看一看。
一、南京工傷鑒定等級標準2020年規(guī)定的項目
(一)醫(yī)療費
1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。
2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第3款。
3、備注:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。
(二)住院伙食補助費
1、標準:由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
2、要求:住院期間。
3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第4款。
(三)交通費、食宿費
1、標準:由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
2、要求:醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第4款。
(四)康復治療費
1、標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。
2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第6款。
3、備注:依地方規(guī)定,康復治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。
(五)輔助器具費
1、標準:各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
2、要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第31條。
(六) 停工留薪
1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2、要求:停工留薪期一般不超過12個月:傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第33條。
4、備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規(guī)定。
(七)護理費
1、標準:
(1)停工留薪期內(nèi)需要護理的,由所在單位負責。
(2)評定傷殘后需要護理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。
2、要求:生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,工傷職工按月享受。
3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
二、南京工傷鑒定等級標準2020年法律規(guī)范
工傷鑒定標準是受傷職工被認定為工傷后,對傷殘程度進行鑒定所依據(jù)的標準。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,在我國對工傷職工傷殘等級進行鑒定所依據(jù)的標準為《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級(gb/t 16180-2006 )》
當你在工作中受了傷并且屬于法律規(guī)定的工傷的時候,就要根據(jù)上面的規(guī)定來看是屬于哪一級別的工傷,以及應該得到什么樣的補償?shù)葐栴},然后再要按照法律的規(guī)定走法律程序,填寫相應的工傷證明書,只有這樣才能使得自己的上海在最大程度上得到補償,南京勞動者就要按照
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