受傷的員工除了要治病以外,更關心的可能還是賠償方面的事情,單位必須承擔其賠償員工的責任,但是單位承擔責任并不意味著自己就能拿到相應的補償,員工墊付了醫藥費自然會希望單位越快賠償越好,那么,單位在工傷鑒定結果出來多久可以賠錢?
一、工傷鑒定結果出來多久可以賠錢?
工傷賠償需要先到人力資源和社會保障局申請工傷認定,再進行勞動能力鑒定。根據鑒定的結果,綜合月工資與單位協商索賠。具體賠償項目可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等等。但是勞動能力鑒定結論出來后多久可以領取傷殘待遇,現行的《工傷保險條例》等相關法律法規并沒有明確的規定。如用人單位依法繳納了工傷保險,工傷待遇分別由用人單位和工傷保險基金承擔,用人單位承擔部分直接按傷殘等級向用人單位索要即可,工傷保險基金承擔部分需要按相關規定,向社會保險行政部門申報支付手續,經審批無誤后才能發放。
二、申請工傷待遇需要的材料如下:
1、工傷認定受理書。
2、工傷認定決定書。
3、工傷傷殘鑒定意見書。
4、醫院診斷證明書。
5、醫療發票及清單。
6、申請人身份證復印件。
7、申請人銀行存折或卡復印件。
三、多久能拿到工傷鑒定結果?
根據《工傷保險條例》第二十五條:設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時,可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
綜上所述,單位在工傷鑒定結果出來多久可以賠錢,法律并沒有要求單位一定要在多久之內作出賠償,但這不代表單位就可以無限期拖延賠償的時間,如果單位拖著不給賠償,員工是可以向法院提起訴訟,讓法院強制單位賠償,甚至會視情節的嚴重性增加賠償數額。
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