受傷的員工除了要治病以外，更關(guān)心的可能還是賠償方面的事情，單位必須承擔(dān)其賠償員工的責(zé)任，但是單位承擔(dān)責(zé)任并不意味著自己就能拿到相應(yīng)的補(bǔ)償，員工墊付了醫(yī)藥費(fèi)自然會(huì)希望單位越快賠償越好，那么，單位在工傷鑒定結(jié)果出來(lái)多久可以賠錢(qián)?

一、工傷鑒定結(jié)果出來(lái)多久可以賠錢(qián)?

工傷賠償需要先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合月工資與單位協(xié)商索賠。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等等。但是勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來(lái)后多久可以領(lǐng)取傷殘待遇，現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)并沒(méi)有明確的規(guī)定。如用人單位依法繳納了工傷保險(xiǎn)，工傷待遇分別由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，用人單位承擔(dān)部分直接按傷殘等級(jí)向用人單位索要即可，工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)部分需要按相關(guān)規(guī)定，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申報(bào)支付手續(xù)，經(jīng)審批無(wú)誤后才能發(fā)放。

二、申請(qǐng)工傷待遇需要的材料如下：

1、工傷認(rèn)定受理書(shū)。

2、工傷認(rèn)定決定書(shū)。

3、工傷傷殘鑒定意見(jiàn)書(shū)。

4、醫(yī)院診斷證明書(shū)。

5、醫(yī)療發(fā)票及清單。

6、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件。

7、申請(qǐng)人銀行存折或卡復(fù)印件。

三、多久能拿到工傷鑒定結(jié)果?

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條：設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

綜上所述，單位在工傷鑒定結(jié)果出來(lái)多久可以賠錢(qián)，法律并沒(méi)有要求單位一定要在多久之內(nèi)作出賠償，但這不代表單位就可以無(wú)限期拖延賠償?shù)臅r(shí)間，如果單位拖著不給賠償，員工是可以向法院提起訴訟，讓法院強(qiáng)制單位賠償，甚至?xí)暻楣?jié)的嚴(yán)重性增加賠償數(shù)額。

工傷保險(xiǎn)賠償流程是怎樣的

工傷鑒定費(fèi)用誰(shuí)出

2020北京最新工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)