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職工申請認定工傷期限是多久

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 239人看過

一、職工申請認定工傷期限是多久?

職工申請認定工傷期限是1年,依據《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》規定,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申請。工傷職工超過1年申請工傷認定的,勞動保障部門可不予受理。

我國的《工傷保險條例》規定,“職工在發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。”

二、個人申請工傷認定需要哪些材料?

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

先申請工傷認定,然后申請勞動能力鑒定,根據鑒定等級判斷賠償數額。

三、工傷認定的標準

《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

理論上本人申請工傷認定的期限比較長一些,可是,關于事故發生時的一些證據材料,當時就進行收集的話肯定比較好處理,時間拖得越久,工傷認定存在的難度也就越大一些,所以,根據當時的情況員工本人一定要及時做工傷認定申請。



工傷認定申請書格式要求

工傷認定、鑒定、待遇、手續、賠償

工傷認定的費用應該由誰來承擔

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