首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 員工不愿意申報工傷應(yīng)該怎樣辦理

員工不愿意申報工傷應(yīng)該怎樣辦理

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-06 · 864人看過

一、員工不愿意申報工傷應(yīng)該怎樣辦理

公司為員工申請的工傷認定，員工不愿意認定，公司向人力資源和社會保障局申請即可《工傷保險條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

二、申請工傷認定需要的材料

第十八條：提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。

相關(guān)的鑒定當事人應(yīng)積極的提供相關(guān)的工傷申請鑒定書、與勞動用人單位的勞動關(guān)系、醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷書，到我國的指定的鑒定結(jié)構(gòu)。我國的鑒定機構(gòu)應(yīng)積極的按照這類人員的實際情況進行鑒定辦理，出具相應(yīng)的鑒定證書。

工傷保險交多少錢

沒有簽訂勞動合同,可以要求工傷鑒定嗎

工傷認定不成功能否用醫(yī)保報銷？

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論