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寧波
離職后保險沒解除勞動合同怎么辦？
一、離職后保險沒解除勞動合同怎么辦?
辭職不解除勞動合同的后果有：
1、用人單位可能以此為理由克扣工資;
2、社保轉移需要解除勞動合同通知書或離職證明，無相關證件可能無法辦理;
3、住房公積金提取需要離職證明，不解除勞動合同就沒有離職證明;
4、未解除勞動合同可能下一家公司不能和勞動者簽訂勞動合同，因為可能新單位帶來風險;
解除勞動關系人員應憑《養老保險關系接續卡》和《失業證》(或解除勞動關系證明)及時到社會保險經辦機構辦理接續手續，辦理社會保險登記，按照有關規定向社會保險經辦機構辦理申報繳納手續。 與企業解除勞動關系后須跨統籌地區接續基本養老保險關系人員，另須按有關規定辦理基本養老保險轉移手續。
解除勞動關系人員失業期間中斷基本養老保險繳費的，中斷期間不計繳費年限，原基本養老保險個人賬戶封存，繼續計息。重新就業后應繼續繳費，前后繳費年限及基本養老保險個人賬戶儲存分別合并計算。
失業職工或下崗轉失業職工，在領取失業救濟金期間，不繳納醫療保險費、不享受醫療保險待遇、不計算繳費年限。領取完失業救濟金后，應按靈活就業人員參加醫療保險的辦法按時足額繳納醫療保險費，才能享受醫療保險待遇、計算繳費年限。解除勞動合同后需要將社保和公積金辦理轉移手續，找到工作后再辦理轉移即可，住房公積金非本地戶口可以辦理提取(部分地區無戶口要求，都可以提取)。
二、社保的轉移：
1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養老保險轉移參保憑證》。
2、再將上述憑證、身份證原件 復印件、社保卡到目前參保的社保局，同時填寫一份《參保人員基本養老保險關系轉入申請表》。
3、資料提交后，通常45天左右完成轉移。
勞動者和單位之間存在一個勞動合同，一般正當解除關系之后，勞動合同也應該解除，但是現實中可能單位處于自己的利益考慮，所以存在不解除的情況，此時可能涉及到勞動者的權益破壞，所以應當請求勞動局幫助。
勞動合同約定懷孕就可以開除的條款是否合法
最新勞動合同范本（勞務派遣）
勞動合同沒有約定工資然后又延長試用期合法嗎？
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