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根據法律規定退休申請工傷也有待遇?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 771人看過

一、根據法律規定退休申請工傷也有待遇?

工根據法律規定退休申請工傷沒有待遇，傷退休后的待遇，是和沒有工傷人員待遇一樣的。《工傷保險條例》第三十五條規定：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定”。用人單位因工傷職工達到法定退休年齡而為其辦理了退休手續，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇，雙方的勞動合同終止，不符合《工傷保險條例》規定的“勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同”等情形，所以享受一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。

按照《工傷保險條例》規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

二、因工傷致殘有什么待遇

職工因工致殘第一情況職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

我們國家對于退休的老年人，他們進行一定的保護，比如他們如果存在著一些身體方面的不適的話，那么國家在醫療費用方面是給予一定的優待的政策的，還有就是退休之后的一個待遇也是非常的豐富的，并且如果符合工傷保險條例規定的話，依然是需要進行一個工傷保險支付。

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