發(fā)生工傷事故后,向工傷保險機構和公司分別申領相應的工傷保險待遇。
《社會保險法》第三十八條規(guī)定:因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(9項)
(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。勞動能力鑒定費是指勞動能力鑒定委員會在進行勞動能力初次鑒定、再次鑒定、復查鑒定活動中產(chǎn)生的費用。
二、由用人單位支付的費用有哪些?
《社會保險法》第三十九條規(guī)定:因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(3項)
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
第二種情形:用人單位沒有為職工參加工傷保險,工傷保險待遇由誰支付
用人單位未參加工傷保險統(tǒng)籌,職工發(fā)生工傷,由用人單位支付待遇。經(jīng)工傷認定的,享受工傷保險待遇;經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇;死亡的,享受工亡待遇。第三種情形:什么情況下可申請工傷保險基金先行支付
《社會保險法》第四十一條規(guī)定: 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
社會保險法》第四十二條規(guī)定: 由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權向第三人追償。第四種情形:什么情況下工傷保險基金不再支付待遇
《社會保險法》第四十三條規(guī)定:工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:
(一)喪失享受待遇條件的;
(二)拒不接受工傷認定的;
(三)拒絕治療的;
(四)收監(jiān)執(zhí)行的。
發(fā)生工傷事故后的第一步并不是申領工傷保險待遇,因為到底是不是工傷事故,并不是憑員工的一面支持就可以確定的。在工傷認定和工傷鑒定程序已經(jīng)全部走完了的情況下,可以開始著手準備申領工傷待遇的材料證明。大多數(shù)的工傷保險待遇都是工傷保險機構承擔的,一少部分由公司自己支付。
工傷保險條例
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