一、工傷待遇賠償協(xié)議家人代簽可否生效?

工傷賠償協(xié)議，屬于下列情形之一的，家屬簽字生效：

1、工傷職工本身已經(jīng)屬于無(wú)民事行為能力狀態(tài)或者限制民事行為能力，不能進(jìn)行相應(yīng)民事行為的;

2、工傷職工委托的;

3、不屬于上述一、二項(xiàng)情形，家屬簽字之后，工傷職工收到了協(xié)議書(shū)，沒(méi)有在合理的時(shí)間內(nèi)提出異議，雙方按照協(xié)議履行的。

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。法律允許用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商解決工傷賠償事宜。但對(duì)于職工受傷后，在醫(yī)療期間的私了協(xié)議是否有法律效力的問(wèn)題，我國(guó)法律目前沒(méi)有明確的規(guī)定。但當(dāng)事人對(duì)協(xié)議有異議提起訴訟的、法院應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合公平原則與當(dāng)事人意思自治原則作出判斷。

二、工傷保險(xiǎn)待遇有哪些項(xiàng)目?

參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定，以下項(xiàng)目符合規(guī)定的從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

1、工傷醫(yī)療費(fèi)：治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合國(guó)家規(guī)定的相關(guān)目錄或標(biāo)準(zhǔn)的全部費(fèi)用。

2、輔助器具配置費(fèi);

3、一次性傷殘補(bǔ)助金;

4、傷殘津貼;

5、評(píng)殘后的生活護(hù)理費(fèi);生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

6、喪葬補(bǔ)助金;為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

7、供養(yǎng)親屬撫恤金;按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。

綜上所述，受傷職工經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定等程序后，可以領(lǐng)取相關(guān)待遇。不少單位會(huì)和職工簽訂一份賠償協(xié)議書(shū)，這樣明確責(zé)任，避免今后發(fā)生糾紛。作為職工的家屬，當(dāng)然可以代簽，這樣的協(xié)議也是有效的。在當(dāng)初申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)候，就有職工會(huì)委托家屬代理。

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