一、工傷保險待遇支付工作暫行辦法的方式有幾種?
(一)、支付方法有兩種:
工傷保險制度的待遇支付具體方法有兩種:
(1)社會統籌支付的方法。該方法是由政府通過立法規定用人單位必須參加工傷保險,并按時、足額地向社會保險經辦機構繳納工傷保險費用,建立工傷保險基金,由社會保險經辦機構負責進行工傷保險待遇的給付。工傷保險費用由用人單位全部負擔。工傷保險基金實行社會統籌時,一般采取“現收現付”的方式,工傷保險統籌費用橫向平衡調劑,當年提取,當年支付。
(2)由政府制定統一的工傷保險待遇標準與項目,由用人單位直接支付的方法。工傷保險待遇標準與項目由政府統一規定,用人單位無權修改。用人單位根據政府規定的保險待遇標準與項目,負擔全部保險費用開支,并計入成本。這種方式下的工傷保險費用籌集方法不屬于“基金”范疇,是一種較低層次的保障方式。
《工傷保險條例》頒布實施后,中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的雇工,因工作遭受事故傷害或者患職業病的,均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
二、相關法律:
根據《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十條 工傷職工符合領取基本養老金條件的,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,從工傷保險基金中補足差額。
綜合上面所說的,工傷保險待遇對于我們來說是特別重要的,而且這份工傷保險也是國家強制性要求用人單位購買的,對于在受了工傷之后,工傷保險也會按照工傷的實際情況來進行支付賠償的金額,就是為了讓勞動者可以盡快的能夠得到該的賠償。
工傷保險待遇是否是勞動爭議?
工傷保險待遇有哪些項目
享受工傷保險待遇后可否索賠
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簡介:
覃濤律師,寧波高勝訴率、暢銷律師。浙江大學民商法學碩士研究生,全國律協會員,曾經任職法院,浙江中遠空運法律顧問。多年法律工作經驗,處理過眾多法律糾紛,為當事人挽回大量利益.覃律師法學素養深厚,精涉于負擔行為與處分行為,有著豐富的司法實踐經驗,在刑事辯護、民間借貸、經濟糾紛、婚姻繼承糾紛等方面尤其擅長,深得當事人好評。辦案過程中,覃律師堅持受人之托,忠人之事的執業原則,堅持依法辦事,公正維權的執業理念,不放過任何一個案件細節.不遺漏任何一條法律規定.不放棄任何一項當事人的合法利益.深得當事人的認可和支持。覃律師提供各類法律咨詢,法律顧問服務。
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