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非工傷死亡賠償多少錢

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 572人看過

單位員工非工傷死亡應該支付多少錢?

補償費由在崗職工非公務死亡單位按以下方式支付：

一、喪葬補助費

因工或因工死亡，喪葬補償金按月工資三個月標準支付。退休(退休)人員因病死亡，因工死亡，喪葬補償金為去年企業退休人員人均3個月基本養老金發放標準。

二、一次性撫恤金

勞動者因病或不因工死亡，一次性養恤金是職工死亡的標準，是職工死亡的當月工資的20個月;一次性養恤金是活到最后一個月的20個月基本養恤金的標準。

三、遺屬生活補助費

當有多名幸存員工時，所有幸存者的月生活津貼總和不得超過該員工的月薪或月基本養老金。

工人對其直系親屬的供養范圍和遺屬生活補助的享受條件：按照勞動和社會保障部令第18號《工人對因工死亡親屬的供養范圍規定》執行：

(一)職工供養其直系親屬，包括其配偶、子女、父母、祖父母、孫輩、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、領養子女和有受撫養關系的繼子女，其中包括婚生子女和非婚生子女包括婚生子女;父母，包括親生父母、養父母和有受撫養關系的繼父母;兄弟姐妹，包括有父母的兄弟姐妹、同父異母的兄弟姐妹、寄養的兄弟姐妹、受撫養的繼兄弟姐妹。

(二)屬于上述規定范圍內的人，其主要生計來源是已故工人的工資或養恤金，或者在工人死亡后30天內有下列情況之一的，有權按照規定領取遺屬生活津貼。

1、完全喪失能力;

2、因病死亡或非因工死亡的勞動者的配偶，男年滿6周歲，女年滿55周歲。

3、父母因病或者非工作而年滿60歲或者55歲的職工的父母;

4、因病或者非工作死亡的職工的子女不滿十八歲的;

5、因疾病或與工作無關的死亡而死亡的工人的父母已經死亡。他們的祖父和祖父都是60歲，祖母和祖母都是55歲。

6、職工及其配偶患病或者非因工死亡的子女已經死亡或者完全喪失勞動能力，其孫子、孫子未滿十八周歲;

7、因病或非因工死亡的工人和工作人員的父母已死亡或完全喪失工作能力，其兄弟姐妹未滿18歲。

(三)領取遺屬生活津貼的人，有下列情形之一的，應當停止享受生活津貼：

1、至少18歲，并沒有完全喪失工作能力;

2、就業或參軍的;

3、職工的配偶因病再婚，但不是因工作再婚;