我國(guó)工傷保險(xiǎn)待遇分為哪些

工傷保險(xiǎn)待遇主要包括：

(1)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇;

(2)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付;

(3)工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi);

(4)職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，并按月支付傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

(5)職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼;經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

(6)職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金;勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

(7)職工因工死亡，其直系親屬可以按照有關(guān)規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

傷殘津貼按等級(jí)上調(diào)180元至220元

今年傷殘津貼的調(diào)整對(duì)象為：2014年12月31日前，已按月領(lǐng)取傷殘津貼的一至四級(jí)工傷職工(已領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金或退休金的工傷退休人員不享受工傷津貼的調(diào)整)，用人單位難以安排工作由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的五至六級(jí)工傷職工。此次調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)每人每月增加220元，二級(jí)每人每月增加200元，三級(jí)每人每月增加190元，四級(jí)每人每月增加180元;用人單位難以安排工作的五至六級(jí)工傷職工，由用人單位按月發(fā)給的傷殘津貼按所在單位在職職工平均工資增長(zhǎng)率同步提高，傷殘津貼發(fā)放金額不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在職職工平均工資負(fù)增長(zhǎng)的，傷殘津貼不降低，調(diào)整后達(dá)不到統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)足到最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

生活護(hù)理費(fèi)按等級(jí)增加100元至150元

今年生活護(hù)理費(fèi)的調(diào)整對(duì)象是2014年12月31日前已按月領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的一至四級(jí)工傷職工。完全護(hù)理依賴(含已領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的一級(jí)傷殘職工)每人每月增加150元;大部分護(hù)理依賴(含已領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的二級(jí)傷殘職工)每人每月增加120元;部分護(hù)理依賴(含已領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的三至四級(jí)傷殘職工)每人每月增加100元。

供養(yǎng)親屬撫恤金每人每月增加90元

2014年12月31日前，按照《因工死亡職工供養(yǎng)范圍規(guī)定》(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第18號(hào))，符合按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工供養(yǎng)親屬，若已領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金的，不再享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇，今年調(diào)整的工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月增加90元。

據(jù)了解，按照《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整工傷職工和供養(yǎng)親屬待遇的通知》(云人社發(fā)〔2015〕99號(hào))的有關(guān)規(guī)定，2014年12月31日前，已依法作出并生效的傷殘等級(jí)或生活護(hù)理等級(jí)鑒定結(jié)論的工傷職工，與此同時(shí)被認(rèn)定為工亡情形的工亡職工供養(yǎng)親屬，按照本通知享受待遇調(diào)整。從2012年1月1日起參加工傷保險(xiǎn)的統(tǒng)籌管理的公務(wù)員和參公管理單位領(lǐng)取長(zhǎng)期待遇的工傷職工、工亡職工供養(yǎng)親屬，按照本通知享受待遇調(diào)整，但不得雙重享受工(公)傷待遇。已納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的工傷職工及供養(yǎng)親屬，調(diào)待費(fèi)用由各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān);未參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，依照相關(guān)政策法規(guī)由用人單位承擔(dān)調(diào)待費(fèi)用。

近年來(lái)我國(guó)工傷保險(xiǎn)待遇都是逐年上漲，對(duì)于工傷保險(xiǎn)待遇的分類，都是按照受傷員工在受傷后，是否對(duì)其生活產(chǎn)生了重要的影響，然后根據(jù)實(shí)際的情況進(jìn)行一些額外的補(bǔ)償。其實(shí)對(duì)于傷殘員工來(lái)說(shuō)，保險(xiǎn)待遇是按照傷殘級(jí)別來(lái)分級(jí)的，然后進(jìn)行補(bǔ)償，額外的補(bǔ)償都是需要另外申請(qǐng)的。

享受工傷保險(xiǎn)待遇后可否索賠

工傷保險(xiǎn)待遇有哪些項(xiàng)目

員工工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)方式