一、企業(yè)法人有誤工費(fèi)的賠償嗎

企業(yè)法人符合情況的也有誤工費(fèi)的賠償，誤工損失是一種間接損失，賠償誤工費(fèi)是對(duì)受害人的損害進(jìn)行法律上的補(bǔ)救。即受害人因受傷不能上班工作而不能獲得勞動(dòng)報(bào)酬而形成的損失。賠償受害人誤工損失體現(xiàn)了填補(bǔ)受害人的損失原則。

另外工傷還涉及的賠償內(nèi)容如下：

一、醫(yī)療費(fèi)用：由工傷保險(xiǎn)基金全額報(bào)銷;

二、住院期間護(hù)理費(fèi)：治療期間至評(píng)殘前由用人單位支付，評(píng)殘后由基金支付;

三、交通食宿費(fèi)：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷;

四、殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn);

(一)一級(jí)傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資24個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放;(基金支付)

(二)二級(jí)傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資22個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放;(基金支付)

(三)三級(jí)傷殘;

1、次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資20個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;(基金支付)

(四)四級(jí)傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資18個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放;(基金支付)

(五)五級(jí)傷殘;

1、次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資16個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放;(基金支付)

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：按月發(fā)放傷殘津貼;

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月計(jì)算(六)六級(jí)傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資14個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的60%發(fā)放;(基金支付)

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：按月發(fā)放傷殘津貼;

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)10個(gè)月計(jì)算。

(七)七級(jí)傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資12個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)15個(gè)月計(jì)算。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)8個(gè)月計(jì)算。

(八)八級(jí)傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資10個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月計(jì)算。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)6個(gè)月計(jì)算。

(九)九級(jí)傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資8個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)9個(gè)月計(jì)算。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)4個(gè)月計(jì)算。

(十)十級(jí)傷殘;

1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資6個(gè)月計(jì)算;(基金支付)

2一性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)6個(gè)月計(jì)算。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)2個(gè)月計(jì)算。

六、生活護(hù)理費(fèi);

1、完全不能自理;每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的50%支付;

2、大部分不能自理;每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的40%支付;

3、部分不能自理;每月按全市上年度社會(huì)月平均工資的30%支付;

綜上所述，只要在符合所有法律情況下，那么是可以要求主張誤工費(fèi)的，而誤工費(fèi)的計(jì)算還是要根據(jù)每個(gè)人的實(shí)際收入情況來(lái)進(jìn)行計(jì)算，所以每個(gè)人的誤工費(fèi)都不會(huì)有一個(gè)固定的標(biāo)準(zhǔn)，誤工費(fèi)的計(jì)算還是受到是否有固定收入的影響的。

誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

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