誤工費日工資月工資怎么計算？

誤工費日平均工資的計算方法：

參照原勞動和社會保障部(現稱人力資源和社會保障部)2008年1月3日發布的《關于職工全年月平均和工資折算問題的通知》(勞社部發〔2008〕3號文)規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。

職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別予以調整。按照第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除11天法定節假日。

日工資折算方法為，日工資=月工資收入÷月計薪天數，而月計薪天數=(365天-104天)÷12個月=21.75天，即日平均工資=(相同或者相近行業)上一年度職工的平均工資÷12個月÷21.75天。

此種計算方法，以法定工作日折算為基礎，有法律依據，合乎法律邏輯，也體現了法律的社會屬性，能夠充分保護受害人的合法權益。

根據我國法律的規定，誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。

車禍誤工費賠償標準要出近幾個月的工資條

根據我國法律的規定，誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。

一般來說，根據當事人是否有固定收入分為以下三種情況：

有固定收入的：誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間(對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。)

無固定收入的，受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)(收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等)

受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費=誤工時間(天)*相同、相近行業的上一年職工平均工資(天/元)

①產業分類標準;

②同一產業內的社會評價標準。

③以省、自治區、直轄市為判斷標準(區別于民訴法上“受訴法院所在地”)。

(實踐中一般以(每年5月份左右)各省、自治區、直轄市高級法院會對本轄區相關數據作出的統計(引用統計部門)為依據。

依據我國相關法律受害者可以要求賠償相應的誤工費，在處理事故期間受害者的時間精力都被耽誤，對受害者造成了一定的金錢損失，所以可以依據規定的誤工費計算標準就行索賠，但不得隨意提高誤工費的金額，誤工費也算是對受害者的變相補償。

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