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寧波
已滿十六不滿十八未誤工費可以申請嗎？
一、已滿十六不滿十八未誤工費可以申請嗎?
1、年滿16周歲，已經達到我國法定勞動年齡，因此不算童工。雖然你未滿18周歲，法律上未成年，但已經達到法定勞動年齡。因此勞動收入可被認定為合法的勞動收入。
2、交通事故誤工費的法律條文中，并沒有規定被賠付者的年齡，只對被賠付者做了“有固定收入”和“無固定收入”的區分。也就是說，就算你沒有任何收入，也可被賠付誤工費。
二、特點
1、受害人的收入能力和水平差異較大。
客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工收入會因人而異。
2、計算的依據各不相同。
因行業和崗位的不同，以及受害人是否就業的不同，收入方式的不同，對于誤工費計算的依據，也是因人而異。
3、具有一定的推繹性。
一般而言，應當以受害人在遭受損害前某一時段，能夠正常工作、勞動可能取得收入作為參照或者依據。而對于該時段的可能收入，也只能根據一定客觀數據，在排除對其收入產生不利或者有利影響因素的情況下，進行推算。
三、時間計算
1、非持續性的誤工
這種誤工的時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。
2、受害人因傷致殘持續誤工
這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天。
3、受害人因傷害死亡的
從侵權行為開始計算，至受害人死亡之時止(或有的因受害人死亡不計算誤工費，因死亡賠償金已補償預期收入)。
四、包含項目
1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。
2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。
3、須以“實際減少”的收入賠償依據(差額賠償原則)。
如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發部分或全部收入。
4、受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。
因為企業經營利益并非單純企業經營者勞動所創造，其還包括資金、設備、組織管理、知識產權等多種因素綜合作用的結果。但企業經營者在其不能工作的時間內雇傭與自己具有相同能力的人管理企業或財產的費用則應作誤工費予以賠償。
如果公民在日常生活中，遇到了交通事故后，如果給受害者造成一定的傷害后，一定會影響到受害者的工作和生活方面，所以事故的責任方也是有義務去支付誤工費的，如果雙方對誤工費的金額產生了糾紛也是可以通過訴訟等方式來決定，主要包括了工資和津貼等內容。
誤工費賠償標準2020
交通事故誤工費賠償需要哪些證據?
2020年車禍誤工費賠償標準是多少
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