一、交通事故誤工費(fèi)有年齡限制是否合理？

法律上對(duì)交通事故誤工費(fèi)賠償年齡沒有明確限制，在法定工作年齡內(nèi)具有勞動(dòng)能力的人，并且有實(shí)際的收入的人才能享受誤工費(fèi)賠償。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第二十條　誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

對(duì)于童工、退休職工、返聘職工等發(fā)生交通事故，應(yīng)否獲得誤工費(fèi)賠償?

對(duì)于童工、退休以后再?gòu)氖缕渌麆趧?dòng)或被原單位反聘的退休人員在人身?yè)p害賠償類糾紛案件中造成的實(shí)際收入減少如何賠償?shù)膯栴}，目前我國(guó)法律尚沒有明確規(guī)定。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者的退休年齡為男60歲、女55歲，特殊的行業(yè)尚有不同的規(guī)定。

1、我國(guó)法律禁止使用童工，因此未達(dá)到16周歲的工作和勞動(dòng)收入，法律是不予認(rèn)可的，所以得不到誤工費(fèi)賠償。

2、依據(jù)國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡，超出上述年限的人員，其工作和勞動(dòng)收入作為誤工費(fèi)計(jì)算，一般來說也是不予認(rèn)可的，想得到誤工費(fèi)賠償需要提供有利的證據(jù)。

3、退休職工有退休金，其因受傷沒有造成實(shí)際工資的減少，因此得不到誤工費(fèi)。但如果有證據(jù)能夠證明其再?gòu)氖缕渌麆趧?dòng)，是否能夠得到賠償尚待探討。

4、返聘職工不僅有退休金，還有返聘工資，其因受傷造成的返聘工資損失應(yīng)當(dāng)?shù)玫劫r償。

5、誤工費(fèi)的賠償是以實(shí)際勞動(dòng)能力為基礎(chǔ)的，因而對(duì)農(nóng)村和一些特殊工種的退休人員的誤工費(fèi)賠償，并不無完全是以退休年齡進(jìn)行限制的。

綜上所述，在交通事故中如果受害的是在法律規(guī)定中本應(yīng)該退休或者還沒有進(jìn)入工作年齡的人，但是實(shí)際上他們卻在生活中已經(jīng)有了一定收入的情況還是應(yīng)該突破對(duì)年齡的限制而賠付相應(yīng)的誤工費(fèi)的，否則一味依照原則進(jìn)行賠償就是不公平的。

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