打架的誤工費的法律規(guī)定有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 913人看過

打架的發(fā)生肯定會涉及誤工費,因為在自己受傷期間,自己的工資就是直接的經(jīng)濟損失,所以一旦打架,受害人肯定要索取誤工費,對于這類問題的解決,國家的有關(guān)法律也會有些許的規(guī)定,讓當事人在法律保障的基礎(chǔ)上維護自己的合法利益,盡量減少程序的繁雜。

誤工費,是指道路交通事故發(fā)生后,遭受人身損害的受害人需要接受診治以恢復健康,以及當事人的相關(guān)親屬需要參加交通事故的處理,無法正常參加工作或者從事日常的經(jīng)營活動,因此而造成經(jīng)濟收入的減少,由負有責任的一方按照一定的標準對該項減少的收人給予的賠償。誤工費的發(fā)生與交通事故之間存在直接的因果關(guān)系,是事故責任人的責任之一,自然應當予以賠償。

最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定,“誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收人狀況確定。”“誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,

誤工費是指因醫(yī)療過錯治療休養(yǎng)期間實際減少的收入。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。如果沒有減少收入的,不應當賠償誤工費。誤工費的賠償分為有固定收入和無固定收入兩種情況:受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。

患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的,按照3倍計算;無固定收入的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。”誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。

有固定收入的,包括非農(nóng)業(yè)人口有固定收入的和農(nóng)業(yè)人口中有固定收入的兩部分。非農(nóng)業(yè)人口有固定收入的,是指在國家機關(guān)、企事業(yè)組織、社會團體等單位按期得到收入的,其收入包括工資、獎金及國家規(guī)定的補貼、津貼

人們矛盾的激化就會引起沖突,誤工費的賠償就會使得自己權(quán)益受到損害,所以自己一定要控制自己的情緒,千萬不能讓自己的一時失控就造成自己的經(jīng)濟損失,而且國家對于這方面的賠償有著具體的細則規(guī)定,因此一旦致人受傷就會進行誤工費的賠償。


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