在日常的工作以及生活當中，由于不確定性，總是會產生遭遇意外的可能。對于工傷進行了認定之后的情況勞動者是有權進行工傷賠償的。除此之外，對于誤工費來說，當受害人有著固定收入的時候當事人也需要支付相關誤工費的賠償。那么工傷和誤工費的計算標準是什么?

工傷和誤工費的計算標準是什么?

工傷保險條例第三十一條規定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。”第三十二條規定：“工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”治療終結后，影響勞動能力，可進行勞動能力鑒定，要求工傷保險經辦機構或煤礦支付工傷保險待遇。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規定，“誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。”“誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。”“受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最后三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。”根據這一規定，誤工費賠償金額的計算，其計算公式可以表述為：

誤工費賠償金額 = 誤工收入(天/月/年)× 誤工時間

其中，①關于“誤工收入”的確定。因受害人工作情況的不同，收入的確定，又分成2種情況：一種是在有固定收入的情況下，如何確定因誤工而減少的收入;另一種是在無固定收入的情況下，如何確定其收入以及因誤工而減少的收入。②關于“誤工時間”的確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定;受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天收入。

結合上文中的要點內容可以看出，有關于工傷和誤工費的計算標準需要與當事人的具體收入情況相關聯從法律規定的層面來說，對于工傷的賠償計算需要根據工傷鑒定的傷殘等級進行參考計算。另一方面，對于誤工費來說，主要與當事人的實際收入水平以及誤工時間日期等有關，依據以上內容來進行誤工費的計算。

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