現(xiàn)在一些小診所管理混亂，醫(yī)療水平低，患者就診的時候，可能被誤診造成新的人身傷害。這種人身損傷賠償項目很多，如果受害人是上班族，遇到醫(yī)療事故會導(dǎo)致工作的耽誤，影響到月工資。這個時候，受害人可以要求責(zé)任方支付誤工費。那么，有正式工作的受害人誤工費如何計算?我們通過本文一起了解下。

一、有正式工作的受害人誤工費如何計算?

患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。

固定收入，是指在國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、合伙企業(yè)等私營企業(yè)以及財務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不得單獨作為認(rèn)定依據(jù)，須結(jié)合稅務(wù)機關(guān)的個人所得稅納稅證明等材料方能認(rèn)定。

二、主張誤工費要提供哪些證據(jù)?

1、《病歷》或者《出院小結(jié)》。

正常情況下，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的病歷或者出院小結(jié)。內(nèi)容包括即醫(yī)療機提出的建議休息時間、需要加強營養(yǎng)、需要專人護理的建議。

2、《誤工證明》

所在的工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明，并加蓋單位公章。

3、《誤工期司法鑒定書》

即關(guān)于誤工時間的司法鑒定文書。可申請司法鑒定機構(gòu)對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。

三、誤工日期是否要經(jīng)過鑒定?

誤工日期應(yīng)當(dāng)按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或法醫(yī)鑒定等認(rèn)定，誤工時間的司法鑒定最好由雙方共同委托或者委托人民法院挑選鑒定機構(gòu)鑒定。因單方委托作出的鑒定對方可能不予認(rèn)可，有權(quán)重新鑒定。

綜上所述，患者遭遇誤診影響正常出院導(dǎo)致收入減少的，可以要求診所承擔(dān)民事賠償。有正式工作的受害人誤工費根據(jù)患者實際耽誤的天數(shù)乘以日工資得到。這里一個關(guān)鍵問題就是確定誤工日期，除了醫(yī)療診斷書外，雙方最好通過司法鑒定部門認(rèn)定，這樣就不容易發(fā)生糾紛。

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