工傷鑒定10級賠償標準2020是什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 128人看過

工傷鑒定之后需要根據(jù)一至十級的賠償標準來進行賠償,下發(fā)賠償金。但是由于體制以及各種條件的變化,工傷鑒定的賠償?shù)燃墭藴室苍谥鹉曜兓轮?。那么工傷鑒定10級賠償標準2018是什么?下面就隨小編一起來看看吧。 ?

工傷鑒定10級賠償標準2018是什么?

一、一次性傷殘補助金 ?

1、十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 ?

2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 ?

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。 ?

二、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 ?

1、十級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金; ?

2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。 ?

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。 ?

單位繳納工傷保險的,由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金,單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的,支付以上全部七項工傷保險待遇。 ?

三、殘疾賠償金 ?

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。 ?

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的,可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。 ??十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。 ?

四、醫(yī)療費 ?

醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。 ?

1、職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時,可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 ?

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。 ?

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。 ?

五、住院伙食補助費、交通、食宿費 ?

1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù); ?

2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據(jù)地方標準規(guī)定; ?

食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。 ?

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。 ?

六、輔助器具費用 ?

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具; ?

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準; ?

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第32條。 ?

七、停工留薪期工資 ?

1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇 ?

2、停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出,其確定的部門和程序依地方規(guī)定。 ?

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。 ?

4、法律依據(jù)2011《工傷保險條例》第33條。 ?

八、停工留薪期護理費 ?

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。 ?

2、護理費標準參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。 ?

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條。 ?

綜上所述,一般情況下工傷鑒定10級賠償標準2018依舊是根據(jù)傷殘的程度來進行賠償?shù)?。在一般的傷殘賠償案件中,都是需要停職留薪,并且在此期間需要對勞動者的醫(yī)療費用進行報銷處理,需要護理的員工用人單位也需要負責。以上即為工傷鑒定10級賠償標準的大致要求。


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