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寧波
交通事故與工傷可否雙賠償？
職工要是在上下班途中發生了交通事故的話，此時經過認定，其實也是可以構成工傷的，即特殊的工傷情況——交通事故工傷。在這樣的情況下就會涉及到兩方面的賠償，包括交通事故賠償和工傷賠償。那現實中交通事故與工傷可否雙賠償?我們一起通過下文進行了解吧。
司法實踐中，各地法規關于工傷事故與交通事故競合時的賠償問題有不同規定，主要有下面三種做法：
一、總額補差賠償
受害勞動者先向交通事故的責任方追償，責任方賠償不到位或無能力賠償的，由工傷賠償補足。這是沿襲了已廢止的《企業職工工傷保險試行辦法》中“由于交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關處理規定。交通事故賠償應給付的相關賠償費用，企業不再支付相應待遇。企業先期墊付的有關費用的，職工或者其家屬，獲得交通事故賠償后應當予以償還”的規定。目前，黑龍江、四川、廈門等省市仍使用這一賠償方式。
二、雙重賠償
有些地方規定，在發生交通事故責任和工傷保險責任競合的情況下，受害人可以同時獲得交通事故保險責任賠償和工傷保險責任賠償。這根源于《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定的“因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持?！?/p>
三、有限制的雙重賠償
在因第三人愿意造成職工人身傷害的情況下，根據相應的法律規定，在工傷保險賠償是應當扣除侵權人根據相關規定已經賠償的同等項目的費用。例如，在發生工傷事故和交通事故責任競合的情況下，工傷醫療費受害方只能向一方索要，不能重復取得。
關于傷事故與交通事故競合時怎么賠償問題我國法律沒有明確規定，具體要看各地法規是如何規定的。
由于我國法律中對此沒做出明確的規定，因而在實際操作過程中就出現了不同的處理結果。但大多數都認為只有在交通事故賠償不足以賠償損失的情況下，那么允許職工申請工傷賠償，此時交通事故賠償和工傷賠償就屬于雙重賠償。
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