對(duì)于工傷，一般來說，我們最為關(guān)注的就是后續(xù)賠償問題。因?yàn)楣饕菍?duì)勞動(dòng)者身體上造成一定傷害，嚴(yán)重的甚至危及以后的學(xué)習(xí)生活。因此，處理好工傷賠償問題十分有必要。那么，前臂粉碎性骨折工傷怎么賠償以及相關(guān)程序?請(qǐng)和365律師小編在文中一同了解。

一、前臂粉碎性骨折工傷賠償數(shù)額

1、如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，所在單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，以上費(fèi)用均由用人單位支付。

二、前臂粉碎性骨折工傷賠償程序

1、首先要到當(dāng)?shù)?a href='http://m.6065bob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。

2、工傷認(rèn)定完畢，經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，工傷職工還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。

3、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。申請(qǐng)人之間不分先后順序。受理機(jī)構(gòu)是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。申請(qǐng)鑒定時(shí)應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出，申請(qǐng)人不服的，可以在15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次申請(qǐng)，省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出一年后，傷殘情況發(fā)生變化的，還可申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定.由以上內(nèi)容可以看出工傷鑒定與勞動(dòng)能力鑒定是先后的關(guān)系，沒有區(qū)別。

4、前臂粉碎性骨折工傷，結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T 16180-2014，傷殘等級(jí)大約在9-10級(jí)左右吧，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論。

由此可見，無論是什么類型的工傷，首先要做的第一環(huán)節(jié)都是申請(qǐng)工傷認(rèn)定，才能繼續(xù)后續(xù)的相關(guān)賠償問題。前臂粉碎性骨折工傷怎么賠償，主要也是要根據(jù)工傷認(rèn)定進(jìn)行賠償?shù)摹Ｄ壳埃鶕?jù)國家規(guī)定，應(yīng)當(dāng)屬于9-10級(jí)工傷等級(jí)左右。如果您遇到此類法律問題，必要時(shí)你可以委托律霸專業(yè)律師來為您訴訟，我們會(huì)盡最大努力幫助你爭(zhēng)取更多的權(quán)益。

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