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現在社會，因為工傷賠償問題發生勞動糾紛的事情常有發生，工作中沒人可以保障是百分之百安全，一旦發生意外就涉及到治療和賠償的問題，因此給員工購買工傷保險是十分有必要性的，很多新單位的負責人不清楚工傷保險繳費比例怎么算?下面律霸小編為大家詳細講解一下。

一、工傷保險的繳費比例：

1、一類為風險較小行業(用人單位職工工資總額0.5%)例如：證券業，銀行業，保險業等等。

2、二類為中等風險行業(用人單位職工工資總額1.0%)例如：房地產業，環境管理業，娛樂業，農副食品加工業等等。

3、三類為風險較大行業(用人單位職工工資總額2.0%)例如：煉焦及核心燃料加工業，石油加工，化學原料及化學制品制造業等等。

二、工傷認定

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的

4、患職業病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

9、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

三、工傷認定需要的材料

1、工傷認定申請表;

2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

四、工傷鑒定時間

1、根據《工傷保險條例》第二十條的規定社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

2、社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

關于工傷保險繳費比例怎么算?這個問題，單位負責人可以根據自身企業的類型選擇適合的工傷保險，不是任何的傷害都在工傷保險的范圍內，需要先認定，而后就可以繳納工傷保險需要的資料，在規定的時間內，有關部門就會對工傷做出認定的，工傷保險很有必要性，單位和個人都應該積極購買。

工傷保險條例中的工傷認定標準是什么

2020年工傷保險條例

工傷保險賠償流程是怎樣的