一、一般黨員失職失責如何處理

針對黨員失職失責的處理規定如下：

(1)在認定違紀時，對工作中沒有正確履行工作職責的行為，按照“紀在法前、紀嚴于法”的原則，通常情況下，可以依據《中國共產黨紀律處分條例》分則中有關違反工作紀律的條款給予黨紀處分，若沒有具體對應條款的可以依據《中國共產黨紀律處分條例》第一百三十三條定性處理。

(2)在認定違法時，如果法律法規對此類行為有明確規定，違反了該規定，亦屬于職務違法行為。需要給予政務處分的，可以根據被調查的公職人員的具體身份，依照相關法律、法規、國務院決定和規章對違法行為及其適用處分的規定，給予相應政務處分。

(3)在認定涉嫌犯罪時，對于情節嚴重，已經涉嫌濫用職權、玩忽職守等職務犯罪的，應當依據《中國共產黨紀律處分條例》總則第二十七條有關紀法銜接的條款追究其黨紀責任，同時按照《中華人民共和國監察法》的有關規定依法給予其政務處分，并移送檢察機關依法審查起訴。

《中國共產黨紀律處分條例》

第二十七條

黨組織在紀律審查中發現黨員有貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、權力尋租、利益輸送、徇私舞弊、浪費國家資財等違反法律涉嫌犯罪行為的，應當給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。

第一百三十三條

在黨的紀律檢查、組織、宣傳、統一戰線工作以及機關工作等其他工作中，不履行或者不正確履行職責，造成損失或者不良影響的，應當視具體情節給予警告直至開除黨籍處分。

二、失職瀆職類違紀行為如何認定

認定失職瀆職違紀行為要把握以下幾個方面:

首先，行為人應當預見自己濫用職權、玩忽職守的行為可能發生危害社會的結果;在監督過失的場合，監督者應當預見自己不履行或者不正確履行監管職責，可能致使被監督人的違法行為產生危害社會的結果。

其次，行為人有濫用職權、不履行或者不認真履行自身職責的行為;在監督過失的場合，則是監督者懈怠職守，不履行或者不認真履行監督義務，沒有正確地實施監督行為。

再次，失職瀆職行為人(含監督者)對危害結果的發生具有支配可能性。過失瀆職犯罪因果關系是復雜多樣的，存在著多因一果、多因多果等情形。

值得研究的是，對單純的濫用職權行為能否追究有關人員的責任?通常情況下，失職瀆職違紀的成立，要求產生危害后果，單純的失職瀆職行為，一般不以違紀論處。但是某些法律法規作了特殊規定，需要引起重視。

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