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行政執法主體的權利和義務,就是進行行政執法,保障執法公平、公證的進行。那么,大家知道行政執法主體,是什么嗎,符合什么樣的條件才能成為行政執法主體呢?下面,律霸小編將會為大家詳細的介紹一下相關的法律知識。
一、行政執法主體是什么
行政執法主體,是指行政執法活動的承擔者。行政執法活動是行使國家行政權的活動,這就要求承擔行政執法活動的機關或組織,要具備相應的條件或資格并經國家有關機關的合法許可。
二、根據憲法和有關法律規定,行政執法主體需要具備下述條件:
(1)行政執法主體必須是組織而不是自然人。組織這個概念的外延很廣,可以指機關、機構,也可以指單位、團體等。組織在一定的條件下可以成為行政執法主體,但個人無論在何時何地都不具有這個資格。盡管具體的行政執法行為是由行政執法人員來實施的,但他們是以組織名義而不是以個人名義實施的,因此,行政執法人員只是行政執法主體的構成要素,而不是行政執法主體本身。
(2)行政執法主體的成立必須有合法的依據。行政執法是行使行政權的行為,承擔行政執法任務的組織不能任意成立,必須有法律上的依據。在我國,行政執法主體產生方式主要有兩種:一種是國家明文規定建立某一機關或組織承擔某種行政執法任務,另一種是國家通過法律、法規授權的方式將某種執法權直接賦予某個業已存在的機關或組織。
(3)行政執法主體必須具有明確的職責范圍。行政執法主體的職責范圍是該組織行使權力的空間,也是其活動發生法律效力的空間。任何一個行政執法主體都必須具備明確、具體的職責范圍。否則,其執法活動的法律效力就無法實現。我國的行政執法體系是一個科學嚴謹的系統。各執法主體相互聯系,相互依存,但又相互區別,自成一體。彼此之間可以密切配合但不能相互取代。任何行政執法都只能在法定的范圍內活動,任何程度的越權都會導致該行為無效。實踐中也有一些部門之間的職責范圍互有交叉,但這種現象往往是一種機制轉換過程中的暫時現象,或者說是一種有待于改革的現象。職責范圍不明確、不具體往往會造成執法上的混亂,妨礙執法工作的順利進行。因此,在有交叉的職責范圍內,相關的執法主體也必須確定主次,分清責任,才能有效地進行管理。
以上四項條件相互依存,缺一不可,任何組織作為行政執法主體都必須同時具備以上四項條件。此外,在實際工作中,還存在委托執法的形式。應當認為,委托執法只是一種職務活動,是行政執法主體自身作出的活動。委托的執法權必須是委托機關本身固有的權力,其他機關的執法權不能予以委托,委托機關要承擔相應的責任,而不是由被委托組織承擔。通過委托,被委托組織雖然獲得了一定行政執法權,但卻是代表委托機關來行使的。由于它不能以自己的名義作出具體行政行為,其本身又不承擔相應的執法責任,因此,它不能行使行政執法主體的某些特定權利。被委托組織執法權的行使要受到委托機關的某些限制,委托機關因要承擔被委托機關的執法責任,故而有權對被委托組織的執法活動進行監督。
綜上所述,行政執法主體,是指行政執法活動的承擔者。行政執法活動是行使國家行政權的活動,這就要求承擔行政執法活動的機關或組織,要具備相應的條件或資格并經國家有關機關的合法許可。根據憲法和有關法律規定,行政執法主體需要具備上述的相關的條件,才可以,更多相關問題您可以咨詢律霸咸陽律師。
農業行政執法文書制作規范
行政執法的特征是什么?
行政執法立案程序和條件有哪些
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