一、個人合伙掛靠公司是職務侵占嗎

不構成職務侵占罪。

職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。職務侵占罪的主體必須是非國有的公司、企業和其他單位的工作人員。在這里，“公司”是指依照《公司法》在中國境內設立的有限責任公司和股份有限公司;“企業”是指依照企業登記法規，經國家主管機關批準設立的、從事經營活動的經濟實體。“其他單位”是指公司企業以外的非國有社會團體或其他組織，如：村民委員會、村民小組、學校等，一般也是具有法人資格或法定的集體經濟組織，能獨立地以自己的名義進行經濟活動，并獨立地以自己的名義、自身的財產對外承擔責任。

合伙不具有法人資格。如果不是合伙企業法所規定的合伙企業，而是一般的個人合伙。《最高人民法院關于適用中華人民共和國民事訴訟法若干問題的意見》第四十七條規定，個人合伙的全體合伙人在訴訟中為共同訴訟人。可見，個人合伙組織不是獨立訴訟主體，對外承擔無限連帶責任，執行合伙事務者利用職務之便侵占合伙組織財產，是侵犯其他合伙人個人財產。因此，不是職務侵占罪的適格主體，其行為不構成職務侵占罪。

二、職務侵占罪該怎么判刑

1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起點和基準刑

利用職務上的便利，非法侵占本單位財物，犯罪數額達到“數額較大”起點一萬元的，可以在三個月拘役至六個月有期徒刑幅度內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，犯罪數額每增加一千八百元，可以增加一個月刑期，確定基準刑。

2、法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起點和基準刑

利用職務上的便利，非法侵占本單位財物，犯罪數額達到“數額巨大”起點十萬元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，犯罪數額每增加一萬元，可以增加一個月刑期，從而確定基準刑。

3、有下列情形之一的，可以相應增加刑罰量，調節基準刑，但累計增加的刑罰量不得超過基準刑：

(1)職務侵占行為嚴重影響生產經營或者造成其他嚴重損失的，可以增加基準刑的30%以下;兩種情形同時具備的，可以再增加基準刑的10%以下;

(2)多次職務侵占的，可以增加基準刑的20%以下;

(3)職務侵占用于預防、控制突發傳染病疫情等災害款物的，可以增加基準刑的20%以下;

(4)職務侵占救災、搶險、防汛、優撫、扶貧、移民、救濟款物以及募捐款物的，可以增加基準刑的20%以下;

(5)職務侵占的款項用于吸毒、賭博等違法犯罪活動的，可以增加基準刑的20%以下。

4、確因治病、學習等生活急需而實施職務侵占的，可以減少基準刑的20%以下。

個人合伙掛靠公司跟職務侵占是沒有關系的，不要簡單的認為合伙掛靠公司就是屬于職務侵占了，要能夠簡單的區分開來。對于什么是職務侵占什么不是職務侵占無法進行分辨的時候，可以來律霸網找律師咨詢具體職務侵占的內容。