工程掛靠能成為職務(wù)侵占嗎

從法律性質(zhì)上來說，掛靠雙方是平等的法律主體關(guān)系，不是管理與被管理的關(guān)系，掛靠人并非被掛靠單位的員工，不符合職務(wù)侵占罪的主體要件;從主觀意圖方面來看，掛靠人對整個工程最終自負贏虧，實質(zhì)上等同于自己獨立經(jīng)營，其并不能對他人財產(chǎn)產(chǎn)生類似于貪污或侵占的危害行為，主觀上不存在侵占的故意;從工程款性質(zhì)來看是動產(chǎn)，其所有權(quán)應(yīng)當以交付為準，誰占有誰就有權(quán)支配，盡管工程款是以被掛靠人的名義領(lǐng)取，但原本就應(yīng)歸掛靠人，掛靠人支配具有合法依據(jù)，因此，也不存在侵占他人財產(chǎn)。

《刑法》第二百七十一條第一款規(guī)定：“公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大，處五年以下有期徒刑或者是拘役;數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。”職務(wù)侵占罪的犯罪主體是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，而且是非國家工作人員，因而是特殊主體。具體而言，包括：①非國有公司、企業(yè)或者其他單位中的非國家工作人員，包括董事、監(jiān)事、經(jīng)理、負責人、職工利用職務(wù)之便非法占有本單位財物，數(shù)額較大的，他們或者有特定的職務(wù)，或者從事一定的工作，可以利用職務(wù)之便或工作之便侵占單位財物而成為本罪的犯罪主體。②國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位中的非國家工作人員利用工作之便非法占有本單位財物，數(shù)額較大的，也應(yīng)成為本罪的犯罪主體。司法實務(wù)中，對于公司、企業(yè)或者其他單位中不具有國家工作人員身份的一般職員和工人，如果依法簽訂勞動合同確立勞動關(guān)系或者雖未簽訂勞動合同，但是否存在“事實勞動關(guān)系”的，包括合同工和臨時工，可以成為本罪的犯罪主體。而僅以提供勞務(wù)獲取報酬而沒有確立勞動關(guān)系的從業(yè)人員，不是公司、企業(yè)或者其他組織的工作人員，不構(gòu)成本罪的犯罪主體。

根據(jù)以上內(nèi)容的相關(guān)回答可以得出，嚴格來說工程掛靠并不是屬于雙方對管理與管理的關(guān)系，而是屬于平等的法律主體關(guān)系，所以這個應(yīng)該不能算作掛靠公司的員工，也就不會存在職務(wù)侵占行為，如果您還有相關(guān)法律咨詢可以致電律霸網(wǎng)在線律師解答。