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玩忽職守的情形
玩忽職守的情形
玩忽職守罪的主觀方面，多數是出于過失，其中包括過于自信的過失、疏忽大意的過失，即行為人對自己的行為可能造成重大損失的嚴重后果應當預見，但由于嚴重不負責任，疏忽大意而沒有預見，或者已經預見但輕信能夠避免，致使公共財產、國家和人民的利益遭受了重大損失。
濫用職權罪的動機，多出于不確定的隨心所欲、濫施淫威、蠻橫無理。或者出于確定的徇私情私利、貪圖錢財、討好上級、偏袒親友等等。玩忽職守罪的客觀方面，表現為由于失職，致使公共財產，國家和人民利益遭受重大損失的行為。
玩忽職守的行為，必須是違反國家工作紀律、規章制度的行為，通常表現為兩形式：
一是放棄職守，不履行自己應當履行的職責，對自己負責的工作撒手不管，不傳達、不布置、不檢查、不報告等等。
二是不正確地履行職責，在履行職責中，馬虎草率，敷衍塞責，嚴重地不負責任。玩忽職守的行為一般地表現為消極的不作行為。與玩忽職守相反，濫用職權的行為，一般都表現為積極的行為，通常表現為超越職權，擅做決定，濫批條子，致使公共財產，國家和人民利益遭受重大損失。
致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失，其標準應該是法定的，統一適用于玩忽職守罪和濫用職權罪;其法定標準應包括：致使國家、集體財產遭受重大損失;造成公民合法財產重大損失、公民死亡、公民多人重傷;造成國家信譽、形象、威望地位嚴重受損。
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