雇傭司機和車主交通事故責任認定

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 731人看過

雇傭司機和車主交通事故責任認定

一、如何承擔責任

雇主責任的性質。不管是人身損害賠償解釋的規定還是侵權責任法的規定,雇主對受害人承擔責任的歸責原則均為無過錯責任原則。雇主責任涉及的是對外責任承擔問題,而不是雇員與雇主之間的法律關系。因此,人身損害司法解釋規定當雇員存在故意或重大過失時,與雇主承擔連帶賠償責任,顯然違反了雇主責任的性質,不符合基本法理。

二、相關法律規定

中華人民共和國侵權責任法》第三十五條規定“個人之間形成勞務關系,提供勞務的一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任,提供勞務一方因勞務自己受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。”個人勞務關系是指提供勞務一方在從事勞務職能范圍內為接受勞務一方提供勞務服務,為接受勞務一方創造經濟利益或其它物化利益,并由此由接受勞務一方按照約定支付報酬而建立的一種民事權利義務關系。勞務關系的建立可以為書面形式,也可以為口頭或其他形式。雖然,我國《人身損害賠償解釋》第9條第1款規定:雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。但是,受雇司機為雇主從事勞動,由此獲得的利益由雇主享有,雇員所獲得的工資與其勞動創造的價值不具有對等性。享有的利益應與承擔的風險相稱,是基本法理和社會常識。從事道路運輸本身就是高度風險活動,雇主也是明知的,在工作中受雇司機的生命健康承受著巨大風險,而其所獲得的工資待遇顯然與其承受的風險不相符,如果還要求雇員承擔連帶賠償責任,對雇員更加不利,最終也不利于社會經濟的發展。同時,如要求雇員承擔連帶責任,可能反過來不利于維護受害人的合法權益。因為,如果確定雇員與雇主承擔連帶責任,則對于那些沒有法律觀念、缺乏責任感的雇主來說,他們可能會想當然地以受害人可以依據連帶責任的判決結果要求雇員承擔責任,更加可能會肆無忌憚地逃避執行。

通過以上分析,我們可以得出,受雇司機從事雇傭活動發生交通事故,由雇主承擔賠償責任。如果遇到第三人侵害提供勞務一方時,則適用《人身損害賠償解釋》第十一條中:“雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主賠償責任后,可以向第三人追償”的規定。

綜上所述,此種情形應當按照我國侵權責任法以及人身損害賠償解釋的規定來進行責任的承擔。的規定以上就是由律霸網小編為您整理的有關雇傭司機和車主交通事故責任認定的知識,如果您的情況比較復雜,律霸網也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
石偉

石偉

執業證號:

13502201710184158

北京東元(廈門)律師事務所

簡介:

石偉,專職律師,法學本科畢業,后進入上市公司工作,擔任供應部法務。后加入北京東元律師事務所廈門分所,執業至今。始終秉承受人之托,忠人之事的執業理念,專業扎實,認真負責,獲得眾多當事人的一致好評!

微信掃一掃

向TA咨詢

石偉

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 久久久久亚洲精品无码网址| www.天天色| 日韩精品久久无码人妻中文字幕| 亚洲美女精品视频| 精品国产福利片在线观看| 国产成人yy免费视频| 5g影院天天爽爽| 天天干天天干天天干| 两根硕大的挤进了小雪| 日本污视频网站| 亚在线观看免费视频入口| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频 | 你懂的手机在线视频| 老师您的兔子好软水好多动漫视频 | 农村乱人伦一区二区| 豪妇荡乳1一5白玉兰免费下载 | 国产精品亚洲专区一区| 99久久99久久精品国产片| 岛国免费v片在线观看完整版| 久久久精品国产| 日韩网新片免费| 亚洲人成7777影视在线观看| 毛片一级在线观看| 免费人成激情视频在线观看冫 | 国产精品热久久| 99久久人妻精品免费二区| 女人18毛片水真多免费播放| 三级很黄很黄的视频| 无码国产69精品久久久久孕妇| 久久精品国产免费观看三人同眠 | 亚洲视频你懂的| 国产综合视频在线观看一区| 99re热视频| 在线观看人成网站深夜免费| porn在线精品视频| 少妇BBW搡BBBB搡BBBB| 东北老头嫖妓猛对白精彩| 无码人妻久久一区二区三区免费丨| 久久夜色精品国产嚕嚕亚洲av| 日韩精品第1页| 久草新在线观看|