在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
雇傭司機和車主交通事故責任認定
雇傭司機和車主交通事故責任認定
一、如何承擔責任
雇主責任的性質。不管是人身損害賠償解釋的規定還是侵權責任法的規定，雇主對受害人承擔責任的歸責原則均為無過錯責任原則。雇主責任涉及的是對外責任承擔問題，而不是雇員與雇主之間的法律關系。因此，人身損害司法解釋規定當雇員存在故意或重大過失時，與雇主承擔連帶賠償責任，顯然違反了雇主責任的性質，不符合基本法理。
二、相關法律規定
《中華人民共和國侵權責任法》第三十五條規定“個人之間形成勞務關系，提供勞務的一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任，提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。”個人勞務關系是指提供勞務一方在從事勞務職能范圍內為接受勞務一方提供勞務服務，為接受勞務一方創造經濟利益或其它物化利益，并由此由接受勞務一方按照約定支付報酬而建立的一種民事權利義務關系。勞務關系的建立可以為書面形式，也可以為口頭或其他形式。雖然，我國《人身損害賠償解釋》第9條第1款規定：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。但是，受雇司機為雇主從事勞動，由此獲得的利益由雇主享有，雇員所獲得的工資與其勞動創造的價值不具有對等性。享有的利益應與承擔的風險相稱，是基本法理和社會常識。從事道路運輸本身就是高度風險活動，雇主也是明知的，在工作中受雇司機的生命健康承受著巨大風險，而其所獲得的工資待遇顯然與其承受的風險不相符，如果還要求雇員承擔連帶賠償責任，對雇員更加不利，最終也不利于社會經濟的發展。同時，如要求雇員承擔連帶責任，可能反過來不利于維護受害人的合法權益。因為，如果確定雇員與雇主承擔連帶責任，則對于那些沒有法律觀念、缺乏責任感的雇主來說，他們可能會想當然地以受害人可以依據連帶責任的判決結果要求雇員承擔責任，更加可能會肆無忌憚地逃避執行。
通過以上分析，我們可以得出，受雇司機從事雇傭活動發生交通事故，由雇主承擔賠償責任。如果遇到第三人侵害提供勞務一方時，則適用《人身損害賠償解釋》第十一條中:“雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主賠償責任后，可以向第三人追償”的規定。
綜上所述，此種情形應當按照我國侵權責任法以及人身損害賠償解釋的規定來進行責任的承擔。的規定以上就是由律霸網小編為您整理的有關雇傭司機和車主交通事故責任認定的知識，如果您的情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故發生糾紛訴訟時效最長多久
2021-01-03回遷安置房地下車位可以買賣嗎
2021-01-18違反勞動安全法的責任
2021-02-18有抑郁癥可以撤銷婚姻嗎
2021-03-20公示催告的申請費由誰承擔
2021-03-18新農村建設征地補償標準
2021-01-30夫妻協議可以讓男方自愿放棄探視孩子嗎
2020-11-09交通事故認定書期限
2021-01-16擔保合同關系能否主張侵權責任
2021-03-01房屋買賣抵押權還在嗎
2021-02-06加工承攬合同免責協議有效嗎
2021-01-11代位繼承人生活困難的話可以要求多分遺產嗎
2021-02-15找房屋中介要注意什么
2021-01-17從業人員可以解除勞動合同但應當提前多久申請
2020-12-29免責條款不說明保險事故就不免責
2021-02-10強險投保人提供哪些材料
2021-02-28保險經紀人是什么呢
2021-03-21人身保險合同當事人隱瞞病情,合同有效嗎
2020-12-15人身意外保險公司理賠
2021-02-07保險代位權的適用范圍是怎樣的
2021-01-24