勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)是一裁終局嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 840人看過(guò)

勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)是一裁終局嗎

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)不是一裁終局,勞動(dòng)仲裁一裁終局的情況主要有以下幾種:

(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;

(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

勞動(dòng)仲裁的由來(lái)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定的精神,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理的決定,當(dāng)事人不服向人民法院提起行政訴訟的,人民法院不予受理;當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決,可以向人民法院提起民事訴訟。

中國(guó)于20世紀(jì)50年代初期曾建立勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度,1950年勞動(dòng)部發(fā)布過(guò)《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決程序的規(guī)定》,采用協(xié)商、調(diào)解、仲裁和人民法院審理等程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。1956~1986年改用來(lái)信來(lái)訪制度處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。這帶來(lái)諸多問(wèn)題:浪費(fèi)人力、物力和使糾紛久拖不決。80年代實(shí)行改革開(kāi)放政策后,勞動(dòng)爭(zhēng)議不斷增加。1987年7月,國(guó)務(wù)院發(fā)布《國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》,恢復(fù)了在國(guó)有企業(yè)中的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度。建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)后,勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了變化,勞動(dòng)爭(zhēng)議大量增加,1993年7月,國(guó)務(wù)院頒布了《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度擴(kuò)大到了各種性質(zhì)的企業(yè)之中。現(xiàn)如今,勞動(dòng)仲裁的處理范圍主要有:

①因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議。

②因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議。

③因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。

④法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照該條例處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

處理程序?yàn)槠髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁;人民法院審判。1994年7月5日,全國(guó)人大常委會(huì)審議通過(guò)了《勞動(dòng)法》,在第10章《勞動(dòng)爭(zhēng)議》內(nèi)肯定《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的各項(xiàng)內(nèi)容,并特別規(guī)定因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議、當(dāng)事人協(xié)商解決不成的,當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理;因履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人協(xié)商解決不成的,再通過(guò)仲裁、法院審判程序處理。

讀完文章,我想各位已經(jīng)知道了,我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)不是一裁終局。如果你對(duì)上述文章中的敘述或者對(duì)于自己現(xiàn)實(shí)生活中的一些問(wèn)題感到疑惑,歡迎來(lái)律霸網(wǎng)找專業(yè)律師進(jìn)行相關(guān)專業(yè)咨詢,或者直接委托律霸網(wǎng)律師。

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劉浩律師,中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)學(xué)士,湖南大學(xué)法學(xué)碩士,現(xiàn)為廣西桂海天律師事務(wù)所專職律師

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