勞動關系的認定標準是怎樣的

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 275人看過

勞動關系的認定標準是怎樣的

依據相關法律的規定,認定勞動關系的標準有三方面,包括勞動者與用人單位主體資格符合規定、勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分等。

《關于確立勞動關系有關事項的通知》

一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關系成立。

(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;

(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;

(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。

以上知識就是小編對“勞動關系有哪些認定標準”問題進行的解答,依據相關法律的規定,認定勞動關系的標準有三方面,包括勞動者與用人單位主體資格符合規定、勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分等。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
楊云霞

楊云霞

執業證號:

13701201911094825

山東資通律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

楊云霞

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 久久精品国产99精品国产2021| 成人综合激情另类小说| 女人张腿给男人桶视频免费版| 亚洲欧美日韩国产精品26u| 色婷婷激情综合| 中美日韩在线网免费毛片视频| 女人18毛片a级毛片| 男人进女人下面全黄大色视频| 乱小说欧美综合| 夜夜添狠狠添高潮出水| 欧美午夜精品久久久久久浪潮 | 欧美激欧美啪啪片sm| 99riav视频国产在线看| 亚洲中文久久精品无码1| 在线观看91精品国产入口| 真实国产乱子伦在线视频不卡| 久九九久福利精品视频视频| 国产在线精品国自产拍影院同性 | 伊人影院在线播放| 国内精品伊人久久久久AV一坑| 色综合中文字幕| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 国产欧美日韩综合精品二区| 无码人妻av一二区二区三区| 狠狠爱天天综合色欲网| 黑人xxxx日本| 久久亚洲精品成人| 午夜国产福利在线观看| 国产日本在线观看| 国内精品videofree720| 成年人电影在线播放| 欧美三级在线看中文字幕| 男生肌肌捅女生肌肌视频| 香蕉久久夜色精品升级完成| 三个黑人强欧洲金发女人| 亚洲va在线va天堂va不卡下载 | 视频一区精品自拍| 99久久国产综合精品五月天| 七仙女欲春3一级裸片在线播放| 国产主播一区二区三区在线观看| 欧美激情一区二区|