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寧波
建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立什么合同
建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立哪些合同
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的，應(yīng)該簽訂勞動合同確定雙方的勞動關(guān)系。
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。
第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
以上知識就是小編對“建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立哪些合同”問題進行的解答，依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的，應(yīng)該簽訂勞動合同確定雙方的勞動關(guān)系。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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