在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
終止勞動關系后能繼續領工資嗎
終止勞動關系后能繼續領工資嗎
如果終止了勞動關系，還在原單位工作，理應繼續領工資，但是要盡早補簽勞動合同或離職。因為終止勞動關系，也就是終止勞動合同后，個人權益難以保障。
勞動關系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關系。
用人單位，是指中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織。同時。也包括國家機關、事業單位、社會團體與勞動者建立勞動關系的。
勞動者，是指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據法律或合同的規定，在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人(中外自然人)。
法律特征
1、為了保護勞動者的合法權益。《勞動法》第一條;“為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法”。
2、國家通過促進經濟和社會發展，創造就業條件，擴大就業機會。《勞動法》第十條;“國家通過促進經濟和社會發展，創造就業條件，擴大就業機會”。
3、勞動法適合在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(包括外資企業)。《勞動法》第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
勞動關系自用工之日起建立。《勞動合同法》第十條“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立”。
以上就是對你提出的問題的回答，在解除了勞動關系后，員工按理說就和公司沒有關系了，不過沒有發放的工資仍然是需要給員工付清的，這個是怎樣都跑不了的，要是員工是被逼解除的，可以要求賠償補償金。你可以咨詢律霸網的律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
定金合同違約責任
2020-11-09盲人簽字有法律效力嗎
2021-03-10婚后才知道對方是精神病人的可以起訴婚姻無效嗎
2020-11-23商標法對商標注冊的審查和核準的規定
2021-01-29車禍中被扶養人的范圍認定，車禍中被扶養人生活費如何計算
2020-11-24贍養費糾紛立案材料要哪些
2020-12-12案件判決以后還能保全嗎
2020-12-19股權轉讓需要承擔債務嗎
2020-12-08合同中隱藏小字算是欺騙嗎
2021-03-03如何理解定期壽險
2021-01-14意外傷害保險的責任期限是什么意思,時間是多久
2020-11-13工程保險費有哪些計算方式有哪些
2020-11-23人生不同階段保險如何規定
2020-12-28人身保險可以退保嗎
2020-12-12人身保險殘疾程度與保險金給付有什么關系
2020-12-17保險公司如實告知時應提供現金價值表么
2021-01-12車輛轉賣未告知保險公司，保險公司可拒賠嗎
2020-12-10外資保險公司違反法律被吊銷證書的如何處理
2021-03-09觸發保險公司免責條款會怎么樣
2020-12-25保險人履行對免責條款提示、明確說明義務的范圍包括哪些
2021-01-16