重慶沙坪壩區出臺問責辦法:臨時工犯事領導也要追責
臨時工”出問題,不僅本人要被問責,該單位領導也要被追責。近日,重慶日報記者從沙坪壩區紀委了解到,該區出臺的《沙坪壩區整治“庸懶散”行為問責辦法》,將重點整治“吃拿卡要”、上班聽歌打游戲等現象,同時還規定:出了問題的“臨時工”,不僅本人要被問責,單位也要被追究相關責任。
針對有的臨時聘用人員不作為、慢作為、亂作為,在全社會引發了惡劣影響的現象,沙坪壩區出臺的《辦法》特地作了相關說明和規定:對于適用人員,不僅包括全區公職人員和村、社區干部,還專門將臨時聘用人員的工作情況納入問責范圍。《辦法》明確,將堅持“一案雙查”的原則,既追究當事人的責任,又追究單位領導的責任。以嚴厲的問責,倒逼各單位增強對臨時聘用人員的管理和教育,提高其素質,減少不作為、慢作為、亂作為現象。
與此同時,《辦法》還對社會反映的熱點問題作出規定。上班時間炒股、玩游戲、聽音樂等做與工作無關的事情的,或會議期間打瞌睡、玩手機或做與會議無關之事的,在編不在崗吃空餉的,都將被問責。
據了解,問責結果將被納入組織、人事部門平時考核和年度考核獎懲中,與集體和個人評先評優掛鉤,作為干部選任的重要依據。自該項辦法出臺以來,沙坪壩區已問責黨員干部28人。
臨時工犯事,單位和領導負有管理責任,這個責任是無論如何也推脫不掉的,個別單位在責任追究時只單獨把臨時拿出來“說事”,公眾顯然十分不滿,也正是這樣的做法在不斷透支著政府公信力,用這樣的“套路”來應對輿論,只會讓自己受到更多的指責。
對政府部門而言,負面新聞出現后把一切責任推給“臨時工”的伎倆早已過時了,只有公開透明地把責任追究和處理措施落實到有關部門,落實到責任領導頭上,真正拿出認識問題態度和改進不足的舉措,才能讓公眾信服,同時也只有把責任追究到領導,才能倒逼其加強對臨時工隊伍的教育管理,防止有人當“甩手掌柜”,出現不作為和亂作為情況。
重慶沙坪壩區出臺問責辦法:臨時工犯事領導也要追責。臨時工雖然不能夠跟正式員工享受一樣的福利待遇,但法律也對它們的管理做了明確的要求和規定。需要深入了解重慶沙坪壩區出臺問責辦法時,當事人可以通過律霸網找律師進行咨詢指導。
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