在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同是主要依據嗎
勞動合同是雙方當事人勞動關系成立的主要依據
勞動合同具體包括哪些條款
根據《勞動法》第十九條第一款規定，勞動合同一般應具備以下內容：
(1)勞動合同期限。指勞動合同效力所及的時間長度，即勞動合同的有效期限。
(2)工作內容。指勞動法律關系所指向的對象，即勞動者具體所從事勞動的種類和內容。
(3)勞動條件。指用人單位對勞動者從事某項勞動提供的必要條件，包括勞動保護條件和其他勞動條件。前者指用人單位為了防止勞動過程中的事故，保障勞動者的生命安全和健康而采取的各種措施，后者主要指用人單位為使勞動者順利完成勞動合同約定的工作任務，為勞動者提供的必要的物質和技術條件。
(4)勞動報酬。指勞動者與用人單位確定勞動關系后，因提供了勞動而取得的報酬。
(5)勞動紀律。指勞動者在勞動過程中必須遵守的勞動規則和秩序。如果勞動者違反勞動紀律，用人單位可以根據其違反紀律的嚴重程度給予相應的行政處分或處罰。勞動者與用人單位簽訂勞動合同，必須約定有關勞動紀律的條款，也可原則約定勞動者必須遵守用人單位的內部勞動規則。用人單位的內部勞動規則不得與法律、行政法規的規定相悖，否則為無效規定，不具有拘束勞動者的效力。
(6)勞動合同終止的條件。勞動合同法律關系終結和撤銷的條件，分為法定終止的條件和約定終止的條件。法定終止的條件是指法律直接規定勞動合同終止的情形;約定終止的條件是指勞動合同雙方當事人約定勞動合司終止的情形。一旦合同終止情形出現，勞動合同即行終止。約定終止條件的內容不得違反國家法律和社會公共利益。
(7)違反勞動合同的責任。是指違反勞動合同約定的義務應當承擔的責任。
除了以上必備條款外，當事人可以約定其他內容。
要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網的律師進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
買房,交了定金后各種原因不想買了,定金能不能退
2020-12-01股權質押（反擔保）協議書
2020-12-31立案后多久自動撤案
2020-12-13經偵傳喚可以不去嗎
2021-03-20公示催告申請后幾天催告
2020-12-05父母離婚母親去世父親是監護人嗎
2020-12-25未婚生子男方不給撫養費有什么后果
2020-11-09交通事故訴訟費能否稅前扣除
2021-02-07股票如何繼承
2020-11-26辭退也要簽字嗎
2021-03-15孕婦超市摔倒應如何處理,孕婦超市摔倒如何認定責任
2021-03-05股份公司章程是否需要備案
2021-02-17飛機延誤險怎么買
2020-12-23詳解交通事故保險公司賠償費用問題
2020-11-26重復保險出險后能獲得超額賠償嗎
2020-12-16保險法充分保護投保人利益的規定有哪些
2020-12-27巨額保險賠償金遇繼承權爭議
2020-11-21談人身保險業務中定點醫院管理行為的性質-----兼談限制競爭行為
2020-11-23保險理賠申請時要注意四要素
2020-12-07棚改安置房土地出讓金怎么計算
2021-03-13