臨時(shí)工工資的稅務(wù)處理

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 549人看過(guò)

我公司因春節(jié)期間業(yè)務(wù)量加大,用了臨時(shí)工,請(qǐng)問(wèn)臨時(shí)工的工資怎么處理?稅法上有什么規(guī)定?

解答如下:

如果不簽訂雇傭合同,可以簽訂勞務(wù)合同,按勞務(wù)報(bào)酬扣繳個(gè)稅,勞務(wù)報(bào)酬按次計(jì)算,不超過(guò)2萬(wàn)元的按20%交稅。

如何區(qū)別工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得?

工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng),即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇(存在勞動(dòng)人事關(guān)系)而得到的報(bào)酬,如工資、薪金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼等;勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬,個(gè)人與被服務(wù)單位沒(méi)有穩(wěn)定的、連續(xù)的勞動(dòng)人事關(guān)系。兩者的主要區(qū)別在于,前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系、后者則不存在這種關(guān)系。

國(guó)稅發(fā)[1994]89號(hào)關(guān)于工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)分問(wèn)題:工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng),即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬;勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別在于,前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系,后者則不存在這種關(guān)系。

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陳萃璐律師,985院校碩士畢業(yè),天津益清律師事務(wù)所律師。生于法律世家,父親是一位從業(yè)多年的老律師,深受父親熏陶,對(duì)律師行業(yè)充滿敬畏。陳萃璐律師法學(xué)理論功底扎實(shí),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),專長(zhǎng)包括但不限于婚姻家庭、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、房產(chǎn)糾紛等各類民商事案件,從業(yè)以來(lái)代理的數(shù)百起案件中大多數(shù)案件均以勝訴或調(diào)解結(jié)案,最大限度的維護(hù)了當(dāng)事人的利益,深受當(dāng)事人好評(píng)。

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