合同到期未續(xù)簽 勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 816人看過

T小姐自2007年入職深圳市**區(qū)Y公司,T小姐與Y公司的最后一份勞動(dòng)合同于2007年12月31日到期之后雙方并未簽訂書面勞動(dòng)合同。2008年6月,T小姐因故從Y公司離職。之后,T小姐向深圳市寶安區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭議仲裁,要求Y公司支付其2008年2月至2008年6月的雙倍工資合計(jì)五千余元。

「裁決結(jié)果」

仲裁庭審中,Y公司的代理律師辯稱,Y公司與T小姐的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)于2007年12月31日自然終止,2008年雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。就此問題T小姐舉證如下:(1)2008年T小姐簽領(lǐng)工資的工資明細(xì)表(因該證據(jù)屬用人單位保管,T小姐提交的是對工資明細(xì)表拍照的照片),但Y公司的代理律師認(rèn)為T小姐未提交證據(jù)原件,不予認(rèn)可;(2)2008年6月T小姐向深圳市寶安區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)投訴的《群主來訪處理登記表》,在該證據(jù)中,Y公司代表的申辯意見未提及2008年雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系的問題。

深圳市寶安區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)認(rèn)為,根據(jù)T小姐提供的《群主來訪處理登記表》等證據(jù),足以認(rèn)定2008年雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,故裁決:T公司支付T小姐因未簽書面勞動(dòng)合同的工資五千余元。

「律師評析」

本案中,T小姐提交的《褐骼捶么?淼羌潛懟肥且桓齬丶?ぞ藎喝綣鸗小姐確實(shí)在2007年12月31日離職,那么2008年6月Y公司的代表到勞動(dòng)部門處理T小姐投訴時(shí)的申辯意見應(yīng)當(dāng)為“T小姐已經(jīng)離職”,但是當(dāng)時(shí)Y公司代表的申辯意見未提及2008年雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系的問題,而在仲裁庭審中Y公司的代理律師辯稱2008年雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系,有違常理,故勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對此不予采信。

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14401201610817801

廣東安國律師事務(wù)所

簡介:

張達(dá)鴻律師,中華人民共和國注冊律師、中華律師協(xié)會(huì)會(huì)員、廣州律師協(xié)會(huì)會(huì)員,現(xiàn)任廣東安國律師事務(wù)所專職律師,從事法律工作近十年,具有豐富的訴訟和非訴的經(jīng)驗(yàn)。擅長處理勞動(dòng)爭議、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛、婚姻家庭、公司股權(quán)并購及各類刑事案件。自執(zhí)業(yè)以來,承辦過包括刑事、民事、經(jīng)濟(jì)合同、勞動(dòng)爭議在內(nèi)的各類典型案件,同時(shí)兼任多家企業(yè)常年法律顧問。經(jīng)辦的刑事案件中,有多人被取保候?qū)徎虮恍婢徯?在經(jīng)濟(jì)合同事務(wù)以及債權(quán)債務(wù)方面,從事法律成功的為當(dāng)事人追回多催不還的欠款以及貨款;在勞動(dòng)工傷方面,為勞動(dòng)者追回拖欠的工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金,工傷事故方面,抓住關(guān)鍵點(diǎn),成功為當(dāng)事人申請認(rèn)定為工傷,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的權(quán)益最大化。

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