部門領導對員工口頭辭退算數嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 571人看過

部門領導對員工口頭辭退算數嗎

口頭辭退不生效,要求出具解除勞動合同證明書

用人單位口頭辭退的,不具有法律效力。勞動者應當繼續上班直至出具書面解除合同證明,避免用人單位以口說無憑按曠工處理,難以維權。用人單位拒絕上班的,可向勞動監察投訴,由勞動監察責令出具解除勞動合同證明書。對辭退違法的,可以申請勞動爭議仲裁維權。

《勞動合同法》

第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

根據《勞動合同法》第39條和第50條規定,“勞動者有嚴重違反用人單位的規章制度的情形,用人單位可以解除勞動合同。”“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。”《勞動合同法實施條例》第24條規定,“用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。”

在遭遇解職時,員工不要草率離職,應當確認單位的解職是否符合法律規范和法律程序。

一要確認是否收到有效的書面解職文件。口頭解職不具備法律效力,無論何人都無權在沒有書面文件的前提下開除員工。

二要查看書面文件是否符合法律規范和合同中的相關約定。

要是部門領導口頭辭退員工符合法律效力的話,員工認為部門領導辭退自己是違反勞動法的,也可以通過相應的方式來維權的。部門領導對員工口頭辭退的情況當事人不知道這是否算數,維護自己權益可以找好律霸網律師幫助自己維權。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
房雪東

房雪東

執業證號:

14419202010220615

廣東展豪律師事務所

簡介:

沒有小案件,只有小律師。

微信掃一掃

向TA咨詢

房雪東

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 免费在线观看黄色毛片| 成人无号精品一区二区三区| 国产白嫩漂亮美女在线观看| 亚洲欧美丝袜制服在线| www.99re5.com| 亚洲国产综合精品中文字幕| 久久亚洲日韩看片无码| 91精品免费看| 日韩毛片无码永久免费看| 国产精品免费_区二区三区观看| 亚洲熟妇无码乱子av电影| 99re5久久在热线播放| 波多野结衣gvg708| 大学生情侣在线| 国产又黄又硬又粗| 亚洲日韩区在线电影| 91免费看国产| 欧美性xxxx禁忌| 天堂а√8在线最新版在线| 人妻无码一区二区三区| sihu永久在线播放地址| 特级毛片爽www免费版| 夜夜揉揉日日人人| 亚洲熟妇丰满多毛XXXX| 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载| 欧美最猛黑人xxxx黑人| 国产精品无码专区av在线播放| 亚洲AV之男人的天堂| 青草青草久热精品视频在线观看 | 国产精品久久久久久无毒不卡| 亚洲中文字幕久在线| 99热这里只/这里有精品| 武林高贵肥臀胖乳美妇 | 美女被a到爽视频在线观看| 成人精品视频一区二区三区尤物| 国产在线一区二区视频| 久久精品久噜噜噜久久| 麻豆国产精品有码在线观看| 日韩免费高清一级毛片在线| 四虎最新免费观看网址| xxxxx亚洲|