【網友咨詢】
我是今年2月份領結婚證的,當時屬于上海X公司。領完證請了婚假,還沒到休的時候,就被宣布我所在的項目組解散,部分人被開除,當晚就走人,也包括我。當時賠了我2個月工資。但是我的婚假也徹底沒了。
現在我在另一家公司上班了。婚禮還沒辦,現在婚期將至,卻請不了婚假,請問我還要向x公司索賠些什么,用什么證據和法律武器。
ps:我在x公司上班總共大概10-11個月。
好像前面兩位都沒看清楚我說的,我領證的時間,勞動關系還是屬于上家公司。現在在這家公司還能請到婚假?
【律師解答】
很遺憾,這個問題在勞動法規里屬于空白,勞動法規保護孕期、產期、哺乳期、醫療期,但是對婚假、喪假并不保護,你在上一家單位工作不滿一年被辭退,算上代通知金共2個月工資的經濟補償,單位的做法是符合法律要求的。你無法向原單位索賠。
在與現單位建立勞動關系之前領了結婚證,是否可以在現單位休婚假,這同樣屬于法律空白,同情你的狀況,但是沒有辦法。
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