員工試用期工傷可以索賠嗎
員工在試用期受傷到底能不能享受工傷待遇呢?下面我們就聽聽律師是怎么說的。
依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,本條例所稱職工,是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。張x即屬于與該公司存在事實勞動關(guān)系的情形。而且張x受傷情況符合《工傷保險條例》第14條規(guī)定的相關(guān)情形,故應(yīng)認(rèn)定張x系因工負(fù)傷。
《勞動合同法法》規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。該公司沒有與張x簽訂勞動合同,也屬違法行為,公司以此為由拒絕支付工傷待遇,更是于法無據(jù)。由此可見,職工的工傷待遇應(yīng)從勞動關(guān)系形成之日起計算,而不是從試用期滿之日起計算。
法條連接:
1、《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
以上就是相關(guān)回答,員工在試用期之內(nèi)受了工傷是可以索賠的,因為在試用期內(nèi)和公司也是屬于勞動關(guān)系,也需要簽訂勞動合同,如果這個時候公司沒有簽訂勞動合同是違法行為,如果您還有其他法律問題的話可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
公司法人可以不占股嗎
2020-12-22投訴法院去哪個部門投訴
2021-02-01股東名冊在哪里查詢
2020-11-19商標(biāo)近似判斷準(zhǔn)則是什么
2020-11-11一般保證期間如何起算
2021-01-20交警穿便衣可以執(zhí)法嗎
2021-01-14如何舉報保健用品虛假宣傳
2020-11-10夫妻離婚后,未與子女共同生活的一方是否還有監(jiān)護權(quán)
2021-01-12私立醫(yī)院產(chǎn)權(quán)證可以抵押嗎
2020-12-27撫恤金需要申請嗎
2020-11-16無權(quán)代理合同的撤銷權(quán)
2021-02-17購房合同不能忽視的協(xié)議,補充協(xié)議應(yīng)該涉及的內(nèi)容有
2020-11-11如何保障老年人的住房
2021-02-23國務(wù)院政府特殊津貼的數(shù)額是多少
2021-02-11企業(yè)經(jīng)濟性裁員的條件和程序規(guī)定
2021-02-23可以構(gòu)成保險人解除保險合同的條件是什么
2021-01-18重疾險應(yīng)該怎么買
2021-02-04巨額保單引出特大騙保案
2021-01-24保險公司該不該為無責(zé)任事故車輛買單?
2021-03-07保險公司申報,修改或調(diào)整備案的財產(chǎn)保險條款和保險費率時應(yīng)提交哪些文件
2020-12-29