在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位辭退試用期員工要注意什么
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-12
·
378人看過
2010年7月8日，通過幾番折騰的應屆大學畢業生關-娟（化名）終于找到一份自己喜歡而且適合的工作——在一家公司擔任服飾設計。勞動合同約定期限三年，試用期為6個月。雖然關-娟覺得試用期長點，且期間的月工資竟比其他的設計人員少了1000元，但基于愛好和就業難，還是答應了。轉眼試用期將滿，公司卻以“不滿意”為由要關-娟走人。關-娟并不知道，公司只是為了利用試用期，讓關-娟提供廉價勞動力。
解析：
根據《勞動合同法》第三十九條之規定，用人單位雖可以在試用期內解除勞動合同，但并非能夠隨心所欲，而“應當向勞動者說明理由”，最根本的就是要有證據證明“勞動者不符合錄用條件”。就錄用條件，用人單位應預先公布或在勞動合同中明確，且必須有證據證明勞動者不符合該錄用條件。本案中，姑且不論公司是否事先向關-娟公布過錄用條件，但公司至少不能說明對為什么關-娟“不滿意”，更不能提供證據證明其“不符合錄用條件”，故公司不得單方面解除勞動合同。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
掛名股東如何規避風險
2020-12-12構建規范的控制環境的重要性
2021-01-11法定收養與事實收養有什么不同？
2021-03-18區塊鏈信息服務備案信息要定期查驗嗎
2021-02-28剝奪政治權利的法律規定
2021-01-11斷絕了父子關系還要給贍養費嗎
2021-03-12精神損失費賠償范圍的法律依據
2020-11-10合同債權質押的法律效力應包括什么內容
2021-03-19治安管理處罰有哪些種類
2021-01-04對已解散的公司如何起訴
2020-12-17業主委員會成立的條件是什么呢
2020-11-29自己家修的路不準他人用違法嗎
2020-12-11房屋未過戶,房屋征收補償歸誰所有
2021-02-06交易失敗是否還交中介費
2021-01-22房產中介能能否索要中介費
2020-12-29單位集資房是二套房嗎
2021-01-16勞動關系轉移知識
2021-03-11單位未給員工繳納社保如何處罰
2021-01-07我國產品責任的損害是如何賠償的
2021-01-05意外事故保險公司是否可以不負責賠償
2020-11-10