在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞務派遣是雇傭關系嗎
一、勞務派遣是雇傭關系嗎
依據我國相關法律的規定，勞務派遣不是雇傭關系，勞務派遣是屬于勞動關系的一種，勞務派遣用工是補充形式，而雇傭關系并不是勞動關系。
二、相關法律規定
第六十六條?【勞務派遣的適用崗位】勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。
用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規定。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第九條?雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為“從事雇傭活動”。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，勞務派遣不是雇傭關系，勞務派遣是屬于勞動關系的一種，勞務派遣用工是補充形式，而雇傭關系并不是勞動關系。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
停車場被刮擦如何處理
2020-12-01畜牧獸醫行政執法不包括什么
2021-03-09企業開除員工的條件是什么
2021-02-19中秋節、國慶節超時加班違反勞動法嗎
2021-02-08工商查獲假冒如何處罰
2021-02-23私刻公章構成表見代理嗎
2021-01-24調解撤訴的案子是一審終審嗎
2021-01-27關于事實收養關系的法律規定
2021-01-03購買集資房要什么條件
2020-12-05簽訂了勞動合同跟是否在試用期內有關系嗎
2021-03-07為什么集資房要全款
2020-12-23單位集資房屬于什么類型的房子
2021-02-08簽訂勞動合同公司名稱變了還有效嗎
2021-03-04職工連續工作滿多久可以帶薪休假
2021-03-13保險法的修改與保險合同格式條款
2021-02-10交通意外傷害保險合同條款
2021-02-10重復保險怎么賠
2020-12-25意外事故是否屬于保險責任范圍
2021-01-09哪些事故車輛可以申請報廢找保險賠償
2021-01-23按揭貸款需要交保險嗎
2021-01-19