實習(xí)期簽訂的是勞務(wù)合同嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 841人看過

實習(xí)期簽訂的是勞務(wù)合同

勞動合同是由勞動者與用人單位簽訂的,而實習(xí)期的大學(xué)生并不是勞動者,所以不適用勞動合同法的規(guī)定,不需要簽訂勞動合同。

相關(guān)法律規(guī)定

中華人民共和國勞動合同法

第七條?用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。

第八條?用人單位招用勞動者時,應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當如實說明。

第九條?用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

第十條?建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答,勞動合同是由勞動者與用人單位簽訂的,而實習(xí)期的大學(xué)生并不是勞動者,所以不適用勞動合同法的規(guī)定,不需要簽訂勞動合同。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。

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