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勞務派遣向公司收的管理費多少合適
勞務派遣向公司收的管理費多少合適
派遣勞務工服務收費一般是根據崗位強度，招聘的難度，派遣工的工作時間等等因素考慮。
舉例：勞務公司曾與南海某電子公司合作，派遣過的勞務工，其勞務派遣公司勞務費收費標準：300-600元/人/月。
勞務派遣公司收取求職者的費用嗎?
根據新《勞動法》第六十條規定，勞務公司不得克扣用工單位按照派遣協議支付給勞務工的勞動報酬。勞務工派遣公司和用工單位不得向被勞務工收取費用。一般大型正規的勞務公司只會和用工位簽訂合法正規的勞務派遣協議。勞務公司派遣工人收取的是用工單位的勞務服務管理費，是正規合理的收費。不會像無牌小型勞務公司亂收費。
代理招聘服務收費標準：
代理招聘(根據項目、崗位等等因素面議)等等因素考慮。代理招聘服務收費標準：400-700元。
以上只是舉例說明，具體勞務派遣服務收費標準根據具體服務項目來定制。具體服務項目需要和勞務派遣公司商議簽訂派遣協議。
社保代理服務收費標準：
一些勞務公司還有社保代理服務。
1、代辦社會保險和基金繳納；社會養老保險社會醫療保險社會失業保險社會生育保險征繳
2、企業社保賬戶管理、辦理、企業員工代理等等。
社保代理服務收費標準：個人社保代理：月付100/人/月、季付200/人/季、半年付360/人/半年、年付600/人/年。企業社保：50元/人/月。
以上就是關于這個問題的內容介紹，派遣勞務是近年新形用工方式，用工趨勢不斷增長，勞務公司怎么收取勞務費，勞務工派遣收費標準是多少自然成了客戶最關心的問題。因此，只有了解清楚之后才能知道勞務派遣的收費是多少，這對于大家來說也是需要了解的常識。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。
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