在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
派遣工可以簽訂無固定期限勞動合同嗎,勞動法如何定義勞務派遣
派遣工可以簽訂無固定期限勞動合同嗎
《勞動合同法》第五十八條規(guī)定勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
由此可知，派遣工是不可以簽訂無固定期限的勞動合同。而是由勞務派遣單位依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。
勞動合同法如何定義勞務派遣
“勞動力派遣”，即通常所說的“勞務派遣”，又稱“勞動派遣”、“勞工派遣”、“勞動力租賃”，派遣單位根據(jù)接受單位(即實際用人單位)的要求，與接受單位簽訂派遣協(xié)議，將與之建立勞動合同關系的勞動者派往接受單位，受派勞動者在接受單位的指揮和管理下提供勞動，派遣單位從接受單位獲取勞務費，并向勞動者支付勞動報酬的一種特殊勞動關系
注意：
1、勞務派遣單位可以依法與被派遣勞動者約定試用期。勞務派遣單位與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。
2、被派遣勞動者提前30日以書面形式通知勞務派遣單位，可以解除勞動合同。被派遣勞動者在試用期內提前3日通知勞務派遣單位，可以解除勞動合同。勞務派遣單位應當將被派遣勞動者通知解除勞動合同的情況及時告知用工單位。
3.勞務派遣協(xié)議應當載明下列內容：
(一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質;
(二)工作地點;
(三)派遣人員數(shù)量和派遣期限;
(四)按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式;
(五)社會保險費的數(shù)額和支付方式;
(六)工作時間和休息休假事項;
(七)被派遣勞動者工傷、生育或者患病期間的相關待遇;
(八)勞動安全衛(wèi)生以及培訓事項;
(九)經(jīng)濟補償?shù)荣M用;
(十)勞務派遣協(xié)議期限;
(十一)勞務派遣服務費的支付方式和標準;
(十二)違反勞務派遣協(xié)議的責任;
(十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當納入勞務派遣協(xié)議的其他事項。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
泄露個人隱私怎么處理呢
2021-03-05正常車禍死人要坐牢嗎
2021-01-31被繼承人債務如何確定
2020-12-24醫(yī)療事故等級與對應的殘疾賠償比例
2020-12-19申請工傷鑒定四個月了還沒下來怎么辦
2021-02-13怎么撤銷無效婚姻
2020-11-26遺產(chǎn)20年后歸使用者嗎
2021-02-13拿房產(chǎn)證幫別人擔保有期限嗎
2020-11-15無效擔保合同如何賠償呢
2021-02-07反擔保合同的保證期間多久起算
2021-03-05公司和個人簽的租賃合同有效嗎
2021-01-04中介應告知購房者哪些內容
2021-02-09房地產(chǎn)買賣居間協(xié)議
2021-03-11勞動爭議仲裁和解與仲裁調解的區(qū)別
2020-11-25被派遣的員工與用工單位的人算是同工同酬嗎
2021-02-03人身保險合同有哪些特點
2021-03-06保險合同怎樣才能成立
2021-01-14保險合同的成立條件包括有哪些
2020-11-13跳單條款是否一定獲得理賠
2021-03-13汽車保險應如何投保
2021-02-10